朝鲜日报 中文网

“你说超过1000新加坡元（约合98万韩元，5173元人民币）？那当然想去韩国工作了。”

29日下午，在新加坡某家政中介入口，记者见到的缅甸人昂苏泽（32岁），她表示：“26岁时月薪是450新加坡元（约合44万韩元，2323元人民币），现在履历得到认可，月薪是800新加坡元（约78万韩元，4119元人民币）。”而在缅甸外企工作的高学历新人员工的月薪约为30万韩元（约合人民币1584元）。

随着韩国职场女性的增多，育儿问题正成为重要的社会课题，在这种情况下，韩国以首尔市等地方自治团体为中心，出现了放开外国保姆限制的呼声。目前，韩国仅允许本国人和在中国居住的韩国同胞从事保姆职业。但因为薪资歧视等原因引发反对舆论，至今未正式展开讨论。然而，记者在新加坡当地见到的外国人保姆的反应却截然不同。昂苏泽表示：“在新加坡拿那么高工资的保姆很少，如果韩国开放，我想去韩国工作。”

记者在集中了30多家家政中介的“武吉知马购物中心”见到的其他人的反应也大同小异。月薪为800新加坡元的菲律宾人杰妮·阿巴迪亚诺（30岁）笑道：“比起大学毕业在菲律宾工作的朋友，我的薪水接近她的两倍”，“如果韩国有开放的可能性，我要开始学习做韩国料理。”安吉拉·莫莱娜（30岁，菲律宾）表示：“在韩国保姆做得好，合同期满还能提供其他求职机会的话，我想去韩国。”

1970年代，为了鼓励女性步入社会和提高生育率等，新加坡和香港引入了外国人保姆制度。这项制度如今已经十分普遍，在全部家庭（约140万户家庭）中有五分之一雇用了外国保姆人数（约26万名）。新加坡没有最低工资制度，这些外国保姆的月薪是与各国协商后决定的，大约在40万至60万韩元（约合人民币2109元至3163元）。此外，外国保姆的雇主每月还需要向政府缴纳300新加坡元（约合29万韩元，1529元人民币）的雇用负担金。根据新加坡劳动部公布的数据显示，去年新加坡人的平均月薪约为496万韩元（约合人民币2.6万元），双职工家庭只需支付一成的收入就能够雇到一名外国保姆。以2021年为基准，新加坡的GNP（人均国民生产总值）为6万4010美元，是韩国（3万5110美元）的1.8倍左右，相对而言保姆的实际工资其实很低。

得益于女性能够安心投入工作，新加坡女性的经济活动参加率在过去的30年间持续上升，从1990年低于韩国（47%）的45%一路攀升到2021年的64%。而韩国女性的经济活动参加率（54%）在1993年被新加坡赶超后，一直止步不前。

其他国家也出现了接纳外国保姆的趋势。香港目前约有39万名外国保姆，为了增加她们的工作机会，香港政府实行了与香港人不同的最低工资制度。外国保姆不适用香港人的最低工资（时薪约6200韩元，约合人民币32.7元），仅规定月薪高于77万韩元（约合人民币4062元）即可。台湾也对外国保姆实行不同于本地人的工资体系。

延世大学国际研究生院教授牟锺璘表示：“我认为，对外国保姆实行最低工资差额制可以缓解女性经济活动参与率低下的问题。”另一方面，在新加坡经营家政中介的韩国人金京哲（音）表示：“若想在韩国推行新加坡式保姆，政府需要先行制定关怀外国保姆和解决食宿问题等的方案。”