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加拿大政府宣布，为解决严重的劳动力短缺问题，到2025年每年将接收50万名移民，共计接收150万名移民。当地时间1日，加拿大移民部长肖恩·弗雷泽表示：“为了实现加拿大的经济增长需要更多的人”，新移民的60%将是拥有专业技术的“经济移民”。

加拿大每4人中就有1人（23%）是移民者，去年接收了40多万名移民者，创下单一年份最高值，但仍远不足以解决劳动力不足的问题。加拿大政府计划针对人力短缺严重的医生和护士等卫生领域职业群优先给予永久居留权。明年3月还将公布各州的移民者分配规模，以吸引新移民到小城市和农村定居。

据《纽约时报》报道称，许多发达国家为了在新冠疫情后复苏经济，吸引年轻、熟练的移民者成为本国劳动力而展开“人力争夺战”。原因是在生育率骤降和老龄化的影响下，劳动力人口（15-64岁）急剧减少，加之以新冠疫情为契机提前退休和回避劳动的现象持续扩散。劳动力带来了人工成本暴涨引发通货膨胀持久化，紧缩造成的经济停滞，以及企业活动萎缩等各种副作用。

5月，英国决定面向从世界50所名牌大学毕业5年内的年轻人，不论国籍，发放至少2年的就业签证。在脱欧（Brexit，英国退出欧盟）之后，欧洲人才的自由流入变得困难，开始面向世界舞台吸引高级人才。

去年，德国新移民法生效，缩短了就业签证处理时间，允许外国人访德6个月进行求职。据德国经济研究所推算，如果移民者没有大规模增加，到2030年将出现320万的劳动力缺口。澳大利亚将未来一年允许入境的移民者限额提高了两倍，新西兰也决定向持有临时签证的人发放永久签证。

对外国人持排斥态度的日本也转向“吸引移民者”的方向。在过去20年间，日本劳动力人口骤减了1000万，再加上新冠疫情的影响。去年，日本修改了出入境管理法，实际上取消了农渔业、航空业、疗养业等14个人力严重短缺的行业的外国人的滞留时限。允许无限延长原有的滞留期限（5年），还允许家人同行。居住超过十年还将给予永住权申请资格。

另外有国家鼓励海外同胞回国。以色列目前正在积极推进《归还法》的实施，分散在各国的犹太人后代如果选择永久回国，政府将提供住房和教育费补贴。中国正致力于推进鼓励全球华侨和本国留学生回国就业的方案。