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时隔十年新招700名生产岗员工的现代汽车工会罕见地发布报道资料称：“一律不得（对工会）进行录用请托、施压、强迫、贿赂和款待。对贪腐人员将惩一儆百。”工会而非公司公开宣布“谢绝请托”可谓是极其罕见。据悉，工会之所以发布报道资料是因为“听说跟工会里的那个谁打声招呼就行”，“听说已经有内定的人了”这样的传闻不断扩散。这也侧面证明大企业工会已经权力化，且足以对人员录用产生实际影响。

2005年，现代汽车工会干部收受12名就业意向者4亿多韩元（约合人民币216.4万元）等，8名工会相关人士因涉嫌不正当录用被捕。原因是现代汽车公司方面提供优待，入职申请上如果写有某位工会干部是推荐人，申请人将被归为“优先面试”对象。经查，这些工会干部通过父母、前妻名下的账户收受贿赂，用这些钱炒股、买房和打高尔夫球。同期，起亚汽车10名工会干部在生产岗员工招聘过程中，因向120人收受24亿韩元（约合人民币1298.4万元）贿赂被捕。公司方面适当听取工会的要求并给予特惠的态度助长了这样的不正之风。

此外，2013年新韩银行招聘腐败案牵连者中还包括国民年金工会委员长的子女。2018年，东海航运工会委员长等2名干部因涉嫌不正当录用54人被捕。最近，韩国劳总高层干部因涉嫌不正当录用自己儿子和12名熟人而被检方告发。

政府下令60家集体合同上明文规定雇佣世袭的企业整改，大部分已经在走流程废除相关条款。但据说起亚汽车工会拒绝整改。公司长久以来迎合工会的姿态让工会变得如此恣意妄为。大企业经营层应当改掉这种以无原则的妥协助长工会权力化的经营陋习。