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在教育界，以年轻教师为主的“教师工会联盟”成立5年后，已经发展到了与全教组并驾齐驱的程度。考虑到此前全教组注重陈旧的政治和理念斗争，可以说教育界出现新的替代势力是理所当然的结果。

2017年成立的教师工会和全教组不同，他们不带政治理念，从实用立场出发，以符合一线年轻教师要求的方式开展活动。这充分反映了一线教师非常关注福利和教权保护的立场。这一活动受到20-40代年轻教师的响应。虽然还没有得出最终结论，但围绕国家教育委员会委员推荐权的问题，已经到了和全教组彼此声称自己的会员人数更多的地步。

全教组此前被批评试图对学生灌输陈旧的理念，还进行抗拒国家教育信息系统（NEIS）、反对引入教师评价等与时代背道而驰的斗争。最近在全教组的网站上，还能看到充斥着“扣押搜查民劳总是公安政治的信号弹”“首尔市教育监一审判决是杀死进步教育监”等政治口号。这种组织被实用型的年轻教师冷落，反而有种滞后之感。

全教组的退潮和教师工会的快速发展充分表明，失去国民和一线成员支持的组织很难存续。如果在享受既得权的情况下还在假扮弱者，不惜进行非法和脱离法律、暴力和集体骚扰的民劳总也不脱胎换骨，那么走上和全教组同样的道路只是时间问题。最近，民间企业工会也对罢工和斗争路线表示了反感，把重点放在合理要求上的年轻工会成员的呼声越来越高涨，也证明了这一点。