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韩国改革新党提出公约称，最快从2030年开始，若想申请警察、消防、矫正公务员，无论男女都必须服过兵役。李俊锡代表表示：“将能够为国家服役一到两年的真实性和诚实性视为符合申请资格，而非在考试中多答对一到两道题”，“难以服兵役的部分人员则例外。”此前，前议员琴泰燮、柳好贞创建的新党“新选择”也提议男女兵役平等。他们表示，如果能够解决韩国社会性别矛盾，建议考虑一下女性征兵制。也就是说，对于国民之力、民主党三缄其口的兵力资源减少问题，新党率先提出了对策。虽然赞成和反对的意见都将十分尖锐，但能够公开讨论国家层面的紧急问题，仅此一点就意义重大。从韩国的出生率来看，兵力资源减少是必然发生的事情，且无需讨论任何其他可能性。2023年当前，韩国地面部队人数为36万多名，朝鲜为110万多名。而10年后，韩国陆军将减至29万，20年后，将仅剩19万。而朝鲜届时仍将维持100万以上的陆军兵力。面对10年后3倍，20年后5倍的敌人，韩国军队要如何守住战线？虽说，无人机和AI等设备能够弥补兵力的不足，但是人类兵力是战争中永恒不变的、决定胜败的基本要素。乌克兰与俄罗斯陷入苦战，最初遭到突袭的以色列最终能够压制哈马斯，也都是因为压倒性的兵力差距。不然拥有所向披靡的尖端军事力量的美军为何要维持130多万的兵力？

拥有数十枚核武器的金正恩扬言“要平定大韩民国全部领土”。面对这样的威胁，一个心系国家未来的、有责任有担纲的政党和政客就应当担忧兵力资源骤减的事态，并给出对策。若想增加兵力，要么挖掘新的资源，要么延长服役时间。但韩国一直在反其道而行。政界每逢选举都要上演缩短军队服役时间的民粹主义儿戏。以现行的18个月服役期间，连掌握基本的军队知识和技能都有困难，刚掌握一点就该退役了。

如今是时候讨论一下女性服役问题了。当然要面临的问题不会少。兵役是男性的责任，也有充分的理由。但韩国的情况过于紧迫。韩国军队已经有1.5万多名女军在役。不仅有坦克驾驶员、特种兵，就连被称为“禁女之墙”的潜水艇也有女军的身影。行政支援或操纵无人机等工作，女性完全可以胜任。如果女性征兵制难以实行，还可以考虑实行女性士兵募兵制。现在的女军只选拔军官或副士官。社会性的讨论和协商是必须进行的。如果国民之力和民主党还知道为国政责任，就应该开始讨论。