12強賽／打線出爐！陳傑憲重返先發 帶領中華隊挑戰3大賽首冠
王義川遞補不分區立委 交通粉專列5事酸「豐功偉業」惹人嫌
懶人包／好市多黑色購物週Day 1！黑五精選3C家電特價 85吋電視砍2萬8 還有神祕隱藏版
求職
面試主管職遭問「水餃是男還是女？」 職場老手機智回應秒被錄取
面試是挑戰應徵者反應來篩選。大陸有跨國企業聘請銷售主管，面試官先後向3名求職者發問同一個問題，「餃子是男人還是女人？」，前2人回答不出來，讓面試官不滿意，至第3名求職者給出十分機智的答案，讓他不禁起...
網友炸鍋！這公司開職缺首年不支薪 還要先付77萬元才能上工
印度美食外送平台Zomato執行長高約爾在社群媒體上招攬辦公室主任，卻引發軒然大波，原因是這項職務有兩項附帶條件：首先，第一年不支薪、其次是，錄取者需支付200萬盧比（約新台幣77萬元）才能上任。C...
嘉檢宣導防詐 走進校園揭露「高薪兼職」 是詐騙陷阱
為加強大學生對詐騙手法的認識與防範意識，嘉義地檢署今天於嘉義大學以「拒絕詐騙，守護青春」為主題防詐宣導，吸引數百名學生參與，共同為打造無詐校園努力。觀護人何惠婷表示，大學生常成為詐騙目標，透過宣導，...
多益口說考生人數十年增65％ 忠欣董座曝企業如何提升人才英語力
「你多益考幾分？」打開人力銀行的求職頁面，不少公司設定多益成績門檻，而多益測驗台灣區總代理忠欣公司，更是所有員工每年都要考多益，進行「英語力大健檢」。除了政府推動雙語教育，企業也正走上這條雙語路，增...
一堆公司愛打電話！求職女怨「不用訊息」 網解答：效率有差
台灣電話詐騙多不勝數，也養成不少人不愛講電話的習慣，然而求職時，仍有許多企業喜歡直接撥通電話邀請面試或交流。一名女網友在Dcard上發文透露，自己不太喜歡接電話，近期卻因為求職網收到許多陌生來電，讓...
World Gym健身產業龍頭進軍台南 開出健身教練等職缺
世界健身俱樂部World Gym進軍台南市，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心首次與運動產業合作，帶領近30位求職朋友前往參與職場初體驗及各項職缺立即媒合活動，協助求職者瞭解產業面向，提升對工...
問計薪方式被回「令人卻步」 她怒批吃相難看網全不挺：想拗加班費？
在求職時，勞資雙方難免會有一些溝通上的問題。近日有網友發文，表示自己在找兼職的工作，詢問薪資相關問題時對方的回答讓她非常不滿。原PO在Dcard發文，表示自己想找臨時兼職來做，在小雞上工上發現了一間...
擴展人脈有技巧！適當向他人展現專業能力、透露自己的價值
想要更多人脈，需要練習哪些技巧？兩位醫學博士艾黛拉與瑞莎，將這套「原子技巧」傳遞給同行、學生與職涯各個階段、和過去的她們一樣迷茫無助的工作者，她們寫道：「這是我們在自己剛進職場就希望擁有的書。」學習...
曾擁百萬粉絲！前大陸最紅民警「反詐老陳」 辭職2年嘆後悔
前民警陳國平2021年因「反詐老陳」意外出圈，獲得百萬粉絲，但爭議隨之而來，陳國平在2022年因此辭去民警職務，繼續從事反詐與公益宣傳，不過今年2月他再喊話求職競聘協警，引發關注。陳國平近日在接受某...
官方規定不能只徵名校畢業生 陸企仍看重學歷
秋季招聘活動近期在中國各大學校園陸續展開，不少大四學生備妥履歷，盼「畢業即就業」。近期中國教育部發布通知，要求企業徵才時不能限定名校畢業生，然而實際上仍有許多企業將學歷作為首要考量。中國教育部日前發...
頂大文組沒用處？她夢碎嘆求職「重理輕文」：乾脆躺平過一生
頂尖大學也淪為躺平族？一名女網友在Dcard表示自己唸的是頂大一類組，從小成績名列前茅，如今卻發現求職市場「重理輕文」，還有居高不下的房價和不如預期的職涯待遇，種種現實打擊讓她夢碎，大嘆「不婚不生，...
影／高雄男求職找家庭代工 金融卡每張賺1萬…他一口氣寄3張
陳姓男子因失業上網求職，見「家庭代工」的應徵文，和對方聯絡，對方誆稱陳符合政府補助資格，提供一張金融卡可獲1萬元，陳被洗腦，到高市銀行申辦新卡，連同另外2張金融卡寄給對方，幸經行員和警方阻止，否則恐...
國泰世華銀行擴徵500名 AI、IT 和國際領域人才
國泰世華銀行深耕海內外市場，積極布局數位轉型，成功應用AI、雲端、數據與資訊科技，打造出如AI助手、超個人化行銷平台、科技防詐、CUB Vietnam App等多元應用成果，獲多項國際大獎肯定。因應...
南漂「木都」嘉市青年獲跨域就業補助 省逾萬元房租開銷
桃園市青年劉宏澤畢業於嘉義大學木質材料與設計學系，畢業後留「木都」嘉市發展，異鄉工作負擔房租吃不消，申請嘉義就業中心「跨域就業補助」，拿到12個月60%租金補助，省超過萬元房租開銷，還錄取福樟實業公...
20世代不用急著展現出成果 把握成長期培養實力更為重要
初入社會的年輕人容易擔心自己「一事無成、沒盡快累積碩果」，事實上，這段時期終究會過去，比起交出成績單，更重要的是，在這段過渡時期，能夠成長多少。（編按）●本文摘自行人文化實驗室出版之《成為菁英：給初...
人資也常被放鳥！她發文呼籲勞資相互尊重：這行為會被「永久封禁」
我們常常看到求職者在網上抱怨糟糕的面試經歷，但其實資方也要應對許多奇葩的求職者。近日一位人資在網上發文，分享了自己遇到的頭痛案例。原PO在Dcard發文，表示自己每天都要在104上看應徵者的資料，看...
人脈並非越多越好？對求職有益的關係是「弱連結」緣分
人脈越廣越好？與少數知己深交更重要？史丹佛大學心理學教授克倫柏特茲觀察成功商務人士，發現超過8成以上的人們，他們工作往往來自「意想不到的機會」，平時累積下來的好人脈，為他們轉介下一份工作。「弱連結」...
提高薪資揭露 人力銀行：改善低薪效果恐有限
勞動部明年啟動修法，放大薪資揭露範圍，每月經常性薪資未達五萬元，均須公開薪資範圍，勞動部希望以此保障初任人員的薪資議價能力。人力銀行認為，擴大揭露薪資的範圍對於改善低薪、提高薪資議價能力，很難有多大...
港高才招聘展 76企供1500職 這類人才具優勢
香港著力搶人才及留人才，成功與否的關鍵之一是要為他們提供就業支援等配套。香港高才通人才服務協會8日舉辦「香港高才招聘展覽2024（秋季）」，共76家企業合共提供逾1500個職位空缺，涵蓋地產發展、電...
解低薪青年、中年低薪困境 政府「定額補助」是靈丹？
勞動部長何佩珊日前首次揭露低薪標準為3.1萬元，讓低薪再度成為熱議話題，政府近期透過經發會提出八項改善低薪策略，但是真能解決低薪問題嗎？哪些低薪族群最該被關切，最要被救？部分學者提出的定額補助，是好...