تعويض عن أوقات العمل عبر الهواتف الذكية

ذكر موقع دير شبيغل أن شركة بي ام دبليو BMW قررت تعويض موظفيها الذين يضطرون للرد على الرسائل أو المكالمات عبر هواتفهم الذكية والتي لها علاقة بالعمل بعد أوقات الدوام الرسمية. فإذا ما استخدم الموظف هاتفه الذكي لغرض العمل بعد الأوقات الرسمية، يمكنه أن يحسب ساعات إضافية تحت مسمى "العمل النقال"، ويعوضها بعد ذلك بيوم عطلة أو أكثر.

وتريد بي ام دبليو بهذه الطريقة تقليل الضغط النفسي الذي يتعرض له الموظفون بسبب عدم تمكنهم من الاستمتاع بأوقات فراغهم وفصل تفكيرهم عن العمل والاستمتاع بوقتهم الشخصي، ما قد يؤدي إلى الإصابة بالـ"احتراق النفسي" الناتج عن أعباء العمل الزائدة. وبالإضافة إلى ذلك، رأت إدارة المؤسسة أنه يجب توفير أوقات يكون فيها الموظف "غير متاح"، حتى يستطيع بالفعل أن ينعم بالراحة.

ولا يعد هذا هو القرار الأول من نوعه، فقد أقرت شركتا فولكسفاغن وتيليكوم قوانين داخلية ضد "الاتصال الدائم" بالموظفين، وفي شركة فولكسفاغن مثلاً يتم إغلاق خاصية البريد الالكتروني عبر البلاك بيري بعد ثلاثين دقيقة من انتهاء مواعيد العمل الرسمية حسبما جاء في موقع دير شبيغل. ويطالب مدير نقابة عمال المعادن في ألمانيا (إي. غي. ميتال) ديتليف فيتسيل بإقرار قانون لتنظيم العمل عبر الهواتف الذكية، والسماح للموظفين بالاستمتاع بنهاية العمل دون الاضطرار للاتصال الدائم بمدرائهم.

س.ك/ و.ب