Кариера и семейство - няма проблем

Джулиан Менъс живее в луксозна вила на един час път от Сан Франциско. Тя е омъжена, има три деца и ръководи няколко фирми, сред които и едно издателство с множество известни автори. "Хората казват винаги, че жените имат същия успех, както и мъжете. Аз обаче твърдя, че жените имат по-голям успех от мъжете, защото просто работят повече", казва Менъс.

Жените в настъпление

В Калифорния 53 процента от малките фирми междувременно са собственост на жени. В САЩ като цяло жените са вече повече от половината от населението в трудоспособна възраст. Само че, множество жени все още рабятят в сектора с ниско заплащане - например като келнерки или продавачки.

Джулиан Менъс, която се ангажира и в полза на женските права, критикува, че в множество фирми, ръководните етажи все още са изцяло заети от мъже. Обичайното извинение гласи - мъжете имат по-богат опит. Това обаче може в скоро време да се промени.

Жените в американските университети отдавна са в мнозинство. Близо 60 на сто от завършващите университетите със степен магистър са жени. Те са мнозинството и от следващите в бакалавърските програми.

Все повече жени следват и дисциплини, които до преди няколко десетилетия бяха изцяло доминирани от мъже, казва Стефани Каруло, която е изградила кариера в АйБиЕм и СИСКО. Според нея образователната система на САЩ стимулира жените да се занимават с научна дейност или инженерство.

Обществото се променя

Това не винаги е било така. Роксан Дечик, която е на ръководна позиция в енергийния концерн Шел във Вашингтон, си спомня твърде добре за дискриминацията на жените през 80-те години на миналия век: "Тогава се увеличи натискът и очакването, жените да бъдат по-силно подпомагани от мъжете. Аз също извлякох ползи от този "особен вид дискриминация."

Обществените промени идват вследствие на изострената глобална конкуренция. На отговорните за американската политика и икономика става ясно, че държавата не може да се лиши доброволно от ангажимента на жените в професионалния свят.

Междувременно големите американски фирми като Сиско в Калифорния предлагат вътрешнофирмени детски градини за служителките си. Така успехът на жените в американското общество има множество причини. Една от основните е тази, че те отдавна смятат за естествено и възможно съчетаването на семейство и работа.