Мениджър търси... честитка

Може и да има изключения, но по правило повечето хора обичат да получават подаръци. Консултантската фирма по човешките ресурси LAB в Дюселдорф е провела анкета сред 531 германски мениджъри. Малко изненадващо тя показва, че в днешната дигитална ера топ-ръководителите биха се зарадвали най-много на изпратена по пощата традиционна картичка. По този повод управителният директор на LAB Клаус Аден казва: "Според резултатите от допитването над 85 % си пожелават коледна честитка като знак на внимание от страна на бизнес-партньорите. А ако пък е и написана на ръка, то това е още по-добре".

С други думи казано: нищо не е така ценно както отделеното време и внимание. Само че безличните коледни картички не са знак на внимание, смята един от анкетираните. Доста непопулярни са и картичките, разпращани по електронната поща. Поне сред получателите. Само 6 % от анкетираните се радват на коледни имейли, но три пъти по толкова сами изпращат такива.

Докато по-рано се смяташе за общоприето да се подаряват скъпоструващи вещи, подобни дарове днес по-скоро смущават ръководителите: "С други думи нерядко мениджърите се борят със съвестта си, когато получават скъпи подаръци. Днешният фирмен ръководител живее под напрежение!", обяснява Клаус Аден.

Скъп подарък = корупция?

Тук важна роля играе един определен аспект от бизнес-философията, наречен на английски "compliance". Става дума за самопоетото в дадено предприятие задължение за придържане към определени от законодателя или от ръководството на фирмата правила. Причината е убедителна: да бъде предпазена компанията от негативни последствия. А скъпите подаръци като знак на внимание от страна на бизнес-партньорите могат да докарат на даден мениджър съмнителната репутация на продажен тип. Е, все пак една, две или три бутилки вино са добре дошли за топ-мениджърите, става ясно от анкетата. 20 % от анкетираните са посочили, че биха се зарадвали на спиртни напитки, макар това де е по-малко в сравнение с предишни години.

А книгата? А фирменият купон?

Впрочем книгите като подарък не се радват на особена популярност. Само три процента от анкетираните топ-кадри биха предпочели книга като коледен подарък.

И още едно нещо се е променило: редица германски фирми демонстрират скромност на фирмените коледни тържества тази година. Така например втората по големина германска авиокомпания Air Berlin се отказа от помпозно празненство в голям берлински хотел. Защото компанията е на червено. По същия начин реагира и енергийният гигант EoN - за разлика от предишни години за празниците сега в Дюселдорф отпада голямото фирмено коледно пиршество. Що се отнася до Deutsche Telekom, там нещата са по-различни - в бонската централа е организиран коледен базар за 3 000 сътрудници.

Автор: Моника Ломюлер, В. Шопов; Редактор: Е. Лилов