Финландия отваря работния си пазар за българи след приемането на България в ЕС

а работа във Финландия. Предложението ще бъде разгледано от правителството и парламента на Финландия.

Иван Димов разговаря с Оли Сорайнен, старши експерт от финландското министерство на труда и член на работната група, изготвила предложенията.

- Г-н Сорайнен, защо предложихте да отпадне преходният период за пазара на труда спрямо 15-те нови страни от Евросъюза?

- Имаше няколко причини. Една от най-важните бе, че законът за преходния период във Финландия не беше много ефективен. Резултат от него нямаше. Работният поток от новите страни членки се запази същия от времето преди разширяването на Европейския съюз т. е. нищо не се случи. Законът и неговите рестриктивни мерки по никакъв начин не повлияха на пазара на труда по отношение на броя на пристигащите чужденци.

- Как това предложение ще повлияе на двете страни кандидатки България и Румъния?

- В момента отменянето на закона за преходния период няма да повлияе на България и Румъния.

- А след като се присъединят към Европейския съюз, ще имат ли двете страни преходен период за пазара на труда?

- Същата работна група, която предложи отмяната на закона, излезе с предложение да няма преходни периоди за хората от България и Румъния, когато двете страни влязат в Европейския съюз.

- Има ли Финландия в момента нужда от чуждестранни специалисти?

- Да. В бъдеще на нашия пазар ще има все по-голяма нужда от всякакви работници. Не само специалисти. Това се дължи главно на демографските тенденции в нашата страна. Работоспособното население все повече намалява, защото и нацията непрекъснато застарява.

- Колко хора от Източна Европа в момента работят във Финландия?

- Ако говорим по принцип, процентът на чужденците, които работят във Финландия, е относително малък. Повечето чуждестранни работници са естонци и руснаци. Имаме и малки групи българи и румънци, но те са едва няколкостотин.

- В какви отрасли работят те?

- В най-различни. Тези, които работят във Финландия на безсрочни трудови договори, могат да бъдат срещнати във всички сектори на икономиката. Що се отнася до сезонните работници – те се наемат в селското стопанство и в сферата на услугите.

- Трябва ли човек да знае финландски език, за да бъде нает на работа?

- От чисто практически цели човек трябва да може да говори финландски, шведски или английски език, за да може да си върши работата. Но няма такова законово изискване. Познанията по финландски език са задължителни само в публичния сектор.

- Кога очаквате парламентът да гласува за отпадането на преходните периоди?

- Със сигурност ще стане до края на април. Вероятно отмяната ще влезе в сила в средата на август.