Големият бизнес с малките
18 декември 2010
Концерн с милиарден оборот се е заел да организира верига от частни дестки градини към предприятия и фирми. Това е абсолютна новост, защото пазарът досега е поделен предимно между общинските детски заведения и тези, които се финансират от свободни иницативи или църкви.
По 24 часа в денонощието
За мнозина родители плановете звучат като мечта: детски градини, които работят по 24 часа в денонощието, имат по една трета възпитателки, говорещи английски език, и чиято програма си поставя за цел да развива у децата интереси в културата и изкуството. Който желае, ще може да оставя за отглеждане детето си, дори то да е само на три месеца.
Такива поне са плановете на концерна Дусман, който печели парите си в сферата на бизнес-услугите: например организирането на фирмени и училищни трапезарии, хигиенизирането на офиси и производствени цехове, както и охраната и поддръжката на сгради.
Частни фирми като Дусман досега не са посмявали да се намесят на пазара на детските заведения, който се доминира от общинските детски градини, както и от такива, които се финансират от свободни инициативи или от двете големи Църкви - Католическата и Протестантската. Ако изобщо е имало големи частни детски градини, те са единици, а и обикновенно са елитарно насочени. Потсдамската "Вила Риц" например струва до 1000 евро на месец, затова пък предлага изучаване на китайски език, както и уелнес, включително сауна.
Концепцията на Дусман е друга. Фирмата няма намерение да прави елитарни детски градини, а такива, които са по джоба на обичайните работещи. Целта е, децата да се отглеждат в близост до работното място на родителите си. Макар броят на децата в Германия да намалява, за строежа на детските градини има добри пазарни шансове.
Германия се нуждае от поне 400 000 нови места
Това се дължи и на правителствената цел, до 2013 година всяко трето дете под тригодишна възраст да има подсигурено място в детско заведение. За тази цел държавата отпуска доста пари, но общините нямат възможност сами да се справят с гигантската задача, в крайна сметка става дума за откриването на близо 400 000 места в детски заведения.
Липсата на места е особено крещяща в западногерманските провинции, където все повече фирми се опитват чрез изграждането на производствени детски градини да облекчават условията за труд на своите служители. Фирмите се надяват, по този начин, да съумеят да "привържат" към себе си добре квалифицираните кадри, и най-вече работещите жени.