За да не плащат на източноевропейците по-малко

Болногледачки от Полша, строители от Румъния, български работници в кланиците – стотици хиляди европейци работят като „командировани работници" в по-богатите държави от ЕС, включително и в Германия. Съответните полски, румънски или български фирми ги изпращат в чужбина, но им плащат като у дома. По този начин тези работници са много по-евтини на германския трудов пазар, а в същото време са и важен икономически фактор за своите страни, където се стичат и облагат доходите им. Синдикатите обаче критикуват тази практика и я наричат „експлоатация" на нископлатени източноевропейци, която водела до социален дъмпинг. Страни като Полша и Унгария настояват за запазване на досегашните правила, които правят техните граждани много по-конкурентоспособни на европейските трудови пазари. Докато по-богати държави като Германия и особено Франция вече отдавна настояват за реформи.

След многогодишни спорове министрите от ЕС най-после се споразумяха по новите правила за защита срещу подбиването на цените на трудовия пазар и срещу така наречения „социален дъмпинг". Работниците, които са командировани от една страна от ЕС в друга страна от ЕС занапред ще получават заплащане според тарифите на приемащата страна. През нощта на понеделник срещу вторник министрите на труда от ЕС одобриха тази промяна в така наречената „Директива за командированите работници". Сега реформата трябва само да бъде съгласувана с Европейския парламент и може да влезе в сила.

"Повече закрила, по-малко измами"

Френският президент Еманюел Макрон, който особено настойчиво искаше промени в Директивата, приветства в Туитър взетото решение с думите: „Повече закрила, по-малко измами". Естонският министър на труда Евгени Осиновски, който в момента е председател на Съвета на ресорните министри, подчерта значението на реформата за целия Европейски съюз, особено в момент, когато мнозина поставят под съмнение ползите от него. Комисарката по социалната политика на ЕС Мариане Тисен нарече постигнатия компромис „важна крачка напред в борбата срещу социалния дъмпинг".

Новите правила предвиждат равно заплащане на местните и на командированите работници в държавите от ЕС, но освен това за пръв път поставят и ограничения във времето. Занапред работниците ще могат да бъдат командировани от своите фирми в друга държава само за една година, а по изключение – за година и половина.

Засега единствено в областта на транспорта се запазва старата уредба. Министрите не успяха да се споразумеят за ограничения във времето по отношение на командированите шофьори – най-вече шофьорите на ТИР-ове.

Директивата за командированите работници засяга милиони трудещи се в ЕС. Само в Германия през миналата година са били регистрирани над половин милион командировани работници от страни като Полша, Румъния, България, Испания или Италия. Според Европейската комисия, до момента командированите работници в доста случаи получават двойно по-ниско заплащане в сравнение с местните си колеги.