Мениджърските заплати - под ножа

Правителството на Барак Обама разработи наскоро нов проекто-закон, според който акционерите могат да налагат вето при определяне заплатите и премиите на мениджърите. "Срамно" - така Обама нарече поведението на мениджърите предвид на финансовата криза. Само месеци след това изявление на американския президент се заговори за рекордните заплати на сътрудниците на Голдман Закс, както и за парите, които получава Джон Хамъргрен, шеф на фармацевтичния концерн МакКесън.

На гърба на данъкоплатеца

През тази година заплатата му се повиши с 11% и възлиза на над 29 милиона щатски долара. Млад нюйоркчанин, видимо ядосан, не проявява разбиране: "Тези типове прехвърлят загубите върху обществото и усвояват печалбите за себе си. Когато печелят добре, прибират печалбите, но когато са на загуба, данъкоплатецът трябва да им помогне да излязат от кризата. Тогава изведнъж искат политиците да се намесят. Това е егоистично и ограничено."

Правителството осъзна проблема и даде големи обещания. Американските мениджъри бяха заплашени от списък с радикални съкращания: политиците настояват за стриктно намаляване на заплатите и премиите. Искат дългосрочният успех на фирмата да бъде мащаб за заплащането. Заговориха също за връщане на част от взетите пари. Американският финансов министър представи сега конкретно предложение - акционерите да са в правото си да поставят вето върху размера на топ-мениджърските заплати.

Според експерта Дон Линднър това е крачка в погрешна посока: "Законът е излишен и може би дори контрапродуктивен. Причината е проста: в САЩ има 19 000 обществени фирми и по-голямата част много разумно определя размера на мениджърските заплати. С други думи, законът е без значение за тях и само ще го обремени с допълнителна работа. Това ще им излезе скъпо."

Заплатите в Германия - нищожни в сравнение с американските

Освен това решението на акционерите не е обвързващо. Иначе казано, проекто-законът не съдържа много конкретни предложения - а социалните последици от финансовата криза са очевидни. От началото на рецесията насам в САЩ са закрити над 6 милиона работни места.

Със средно 667 000 евро годишно мениджърите в Германия получават далеч по-малко от американските си колеги. И все пак, заедно с британските си колеги те имат най-големи заплати в Европа. Горната граница за премиите в Германия ще се определя занапред от надзорния съвет.