Черни каси, чисти ризи
20 септември 2009
Това е основният извод от проучване на две международни консултантски фирми, представено във Виена.
На пръв етап изследването се съсредоточава върху 500-те концерна с най-голям оборот в света. Резултатът, според Фридрих Рьодлер, австрийският партньор на международната консултантска фирма PricewaterhouseCoopers, е окуражаващ. Около две трети от големите концерни публикуват своите антикорупционни мерки в интернет. Това е важна стъпка, тъй като борбата срещу мащабната корупция при трансгранични оферти може да се води само от страна на „донора”.
Степента на корупция се отчита на регионално равнище. Най-силно засегнати са Африка, Югоизточна Азия, както и Централна и Южна Америка. По-неподатливи към корупция са развитите индустриални държави от северното полукълбо, посочва съавторът на студията Фридрих Рьодлер. В Европа и най-вече в САЩ властите предприемат твърди действия срещу фирми, които чрез корупция са се сдобили с предимства в конкуренцията за трансгранични оферти.
Огромни парични глоби
Наказанията в някои нашумели случаи изостриха чувствителността на фирмите към проблема корупция. Най-известният в Австрия корупционен скандал е този с „черните каси” на концерна Сименс, който трябваше да заплати глоба от над 1 милиард и 300 милиона долара. В продължение на две години това струваше на Сименс загуба на една трета от годишната печалба. Като последица концернът изостри съществено антикорупционните си мерки.
Според Фридрих Рьодлер по отношение на антикорупционните мерки потенциалните фирми „донори” имат още много работа. Преди всичко трябва да се обезпечи още по-добре закрилата на така наречения „Whistleblower“, т.е. сътрудник, който съобщава за евентуален случай на корупция в собствената фирма. Според студията, идеалното положение би било, ако така наречения „Wistleblower“ бъде анонимизиран в една имаща съответните правомощия "помощна служба”, която тогава да поеме нещата в свои ръце. Ако при използването на служебния път, т.е. заявяването на подозрение за корупция пред прекия началник, съответният сътрудник трябва да се страхува за работното си място, тогава системата с "Whistleblower” не би имала особен ефект.