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Igualdad de derechosCanadá

Canadá: oficinas federales ofrecerán productos menstruales

16 de diciembre de 2023

Los tampones y toallas sanitarias gratuitas deberán estar accesibles en dispensadores en los baños para todo el personal.

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Foto simbólica de unas toallas sanitarias y unos tampones en una imagen de archivo
La medida fue anunciada en mayo de 2023 y su aplicación se retrasó para permitir que los centros de trabajo se adaptaran a la iniciativa. Imagen: Annette Riedl/dpa/picture alliance

A partir de este viernes (15.12.2023), todos los centros de trabajo de Canadá regulados por el Gobierno federal deben tener a la disposición de su personal productos menstruales gratuitos.

La medida afecta tanto a departamentos del Gobierno federal como a las empresas de sectores regulados federalmente, como aeropuertos, estaciones de tren, bancos o empresas públicas.

Los tampones y toallas sanitarias gratuitas deben estar accesibles en dispensadores instalados en los baños para el personal -tanto femenino como masculino- o en otras áreas reservadas de estos centros.

"Esta iniciativa es inclusiva para todos los empleados que menstrúan, incluidas mujeres cisgénero, individuos no binarios, hombres transgénero e individuos intersexuales", explicó en un comunicado el Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá.

Foto de una persona que sostiene un tampón en una mano y una toalla sanitaria en la otra.
Imagen: Iordache Magdalena/Shotshop/imago images

El ministro de Trabajo de Canadá, Seamus O'Regan, comparó la medida con la práctica existente con otro producto de higiene íntimo: "No esperamos que la gente traiga su propio papel higiénico al trabajo, así que ¿por qué deberíamos esperar que traigan compresas y tampones?", dijo.

En este sentido, el Ministerio de Empleo y Desarrollo Social de Canadá señaló que "tratar los tampones y las toallas sanitarias como los productos básicos que son" creará "lugares más saludables e inclusivos, mejorará la igualdad de género y reducirá el estigma de la menstruación".

La medida fue anunciada en mayo de 2023 y su aplicación se retrasó hasta el 15 de diciembre para permitir que los centros de trabajo se adaptaran a la iniciativa.

ama (efe, cbc, ctv)