Corrupción en Europa

Las empresas alemanas se vuelven más sensibles al tema de la corrupción. Tan sólo el tres por ciento de los cuadros directivos y el 12 por ciento de la fuerza de trabajo opinan que el soborno es un medio legítimo para expandir el negocio – en 2009, todavía una de cada cuatro personas opinaba así. En Europa, este año, opinan así el 18 por ciento de los gerentes top y 17 de por ciento del resto de los empleados. Esto lo revelan resultados de una encuesta que la Sociedad de Control y Asesoría Ernst & Young hizo a 2.300 empleados de 25 países europeos.

Al parecer, hay una relación entre la tolerancia de corrupción y la intensidad con la que las empresas han sufrido bajo la crisis económica en diferentes países, estiman los asesores de empresa de Ernst & Young. Esto lo señalaban los resultados de Alemania, donde se ha superado mejor la crisis que en muchas otras naciones. Mientras que en toda Europa, el 27 por ciento de los encuestados teme que todavía más empresas tengan problemas financieros, sólo el cuatro por ciento de las personas en Alemania piensa así. “El que haya menos presión, aparentemente, permite llevar una moral más alta a las empresas alemanas”, escribe Stefan Heißner, director del departamento de Combate al Fraude de Ernst & Young.

Los ejecutivos no opinan muy bien los unos de los otros

La situación se puede describir de otra manera: el que tiene menos problemas financieros, también se puede permitir más ética y moral. En el resto de Europa no es así. Ahí, cada quinta persona encuestada piensa que las "mordidas" o coimas, los regalos y las actividades de “entretenimiento” son un medio aceptable para expandir las ventas del negocio. En especial en Grecia y Rusia la disposición para hacer regalos de dinero es muy alta. Francia y Noruega, en cambio, son los países más honestos en este sentido, según la encuesta del “Informe Europeo sobre el Fraude 2011” de los asesores de empresa.

A nivel europeo, dos terceras partes de los encuestados afirman que la corrupción sigue siendo una práctica común. Este porcentaje es muy alto sobre todo en los países emergentes de rápido crecimiento. En Alemania, el 45 por ciento de los empleados opina que en al ámbito de trabajo seguido hay casos de corrupción. Aproximadamente el 60 por ciento de los encuestados no cree que sus jefes siempre actúen moralmente para alcanzar sus metas comerciales en tiempos difíciles. Y hasta el 78 por ciento de los gerentes mismos opina así.

“No se puede pasar de alto que en Alemania las cosas estén cambiando”, cree Stefan Heißner. Tal parece que el soborno y la corrupción ya no pasan como pecados menores, sino que realmente cuentan como actos ilícitos. Hoy, el 90 por ciento de los empleados alemanes está convencido de que los abogados fiscales en efecto vayan a procesar acciones ilegales. Después de Suecia y Suiza, y antes de Gran Bretaña, Alemania y Noruega comparten el tercer lugar del top cinco entre los países con mayor sentido jurídico. Al final de la lista se encuentran Rusia, la República Checa, Croacia, Ucrania e Irlanda.

Autor: Rolf Wenkel/ Violeta Campos
Editor: Enrique López