Wall Street: Dow Jones registra caída récord en puntos
6 de febrero de 2018
El Dow Jones de Industriales, el principal indicador de Wall Street, sufrió hoy (05.02.2018) la mayor caída en puntos de toda su historia, con un retroceso de 1.175,21 unidades. Nunca antes este índice se había dejado tantos enteros en un solo día, aunque sí había experimentado mayores retrocesos en términos porcentuales.
Hasta ahora, la mayor caída diaria en puntos eran los 777 que el Dow Jones perdió el 29 de septiembre de 2008, cuando en plena crisis financiera el Congreso estadounidense había rechazado el rescate bancario propuesto por el Gobierno, que posteriormente sí aprobó.
Ocho por ciento debajo en comparación con la semana pasada
Las bolsas estadounidenses cerraron en rojo hoy siguiendo un descenso que comenzó la semana pasada y que vio al Dow Jones Industrial Average llegar a su punto más bajo este año. El índice de las 30 mayores empresas estadounidenses fluctuó en el comercio en la Bolsa de Nueva York hoy antes de cerrar 1.100 puntos más bajo, a 24.341 puntos. Sumado a la caída de 665 puntos del viernes, el Dow se encuentra ahora un ocho por ciento debajo en comparación con la semana pasada.
Durante el comercio de hoy, el Dow tuvo su mayor caída en un solo día de toda la historia, 1.597,08 puntos, en un momento dado de la sesión, lo que también supone un nuevo máximo en caída intradía, superando el récord previo de 1.089,42 puntos del 24 de agosto de 2015, aunque ese día el mercado recuperó buena parte de las pérdidas al cierre.
Standard & Poor's 500 y el Nasdaq Composite
Otros dos índices clave de Estados Unidos, el Standard & Poor's 500 y el Nasdaq Composite, también sufrieron fuertes caídas. Dada la reciente meteórica subida de la Bolsa, la venta no fue una sorpresa para muchos observadores y se produce en reacción a las preocupaciones de que la inflación haga subir las tasas de interés.
También se produce después de que un informe sobre empleo difundido el viernes que indica un leve aumento de los salarios, lo que podría significar cierta presión sobre las empresas para que paguen más a sus trabajadores.
FEW (EFE, dpa)
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