Njegovatelji iz BiH

"Meni je Bosna u srcu. Boli me kada mlade iz Bosne iskorištavaju ne samo poslodavci u Njemačkoj nego i oni u Bosni koji ne misle na njih nego koliko će oni osobno zaraditi". Ovako Halida Bandke objašnjava zašto se sa suprugom Dietmarom odlučila otvoriti kancelariju u kojoj medicinskom osoblju i njegovateljima iz BiH pruža kompetentne i potpune informacije o zapošljavanju u Njemačkoj. Oni zainteresiranima daju savjete i u potpunosti koordiniraju njihov dolazak iz BiH u Njemačku. Oni svoje „štićenike“ savjetuju i pružaju im pomoć prvu godinu dana boravka i rada u Njemačkoj.

Halida i Dietmar su dugogodišnji humanitarci. Halida, do 2015. koordinatorica u savezu udruga „Mreža žena – Veliko srce u BiH“ je bila glavna medicinska sestra u nekoliko bolnica i ima bogato iskustvo. Dietmar, inicijator i koordinator partnerstva između Dürena i Gradačca, za svoj angažman je imenovan počasnim građaninom grada Gradačca. Dietmar je više od 30 godina radio u uredu za strance i na osnovu toga ima veliko iskustvo i poznaje zakone o dobivanju boravišnih i radnih dozvola.

"Cilj nam je zaštititi što više ljudi od grešaka i problema i prije nego što dođu raditi u Njemačku i informirati ih o tome što ih očekuje i koja su njihova prava. Nije dovoljno biti informiran o tome kako doći u Njemačku, nego kako u njoj živjeti", kaže Dietmar Bandke i dodaje: "Želja mi je da mladi iz Bosne dođu u Njemačku i da Nijemci u njima vide Bosance kakvi oni zaista i jesu, a ne da vide problematične osobe“.

Prilika za medicinare iz BiH

Njemačkoj nedostaju njegovatelji. Prema rezultatima jedne studije, načinjene na zahtjev EU-a, u Njemačkoj je njegovatelj u prosjeku zadužen za deset pacijenata. To je u usporedbi s Norveškom, u kojoj je njegovatelj zadužen za četiri pacijenta, velika razlika. Kako bi se popunila praznina u tom sektoru, Njemačka se odlučila za zapošljavanje medicinskog osoblja i njegovatelja i iz zemalja koje nisu članice EU-a. Među njima je i Bosna i Hercegovina.

Teško je dobiti informaciju o tome koliko je točno njegovatelja iz BiH nakon potpisivanja sporazuma između Savezne agencije za rad SR Njemačke i Agencije za rad i zapošljavanje BiH, došlo u Njemačku. Ono što se sigurno zna je da je u okviru Projekta Triple Win, koji se provodi na osnovu Dogovora o postupku, izboru i posredovanju pri zapošljavanju medicinskog osoblja, u razdoblju od 2011. do danas iz BiH u zdravstvene ustanove SR Njemačke posredovano oko 350 medicinskih sestara/tehničara. Pored Projekta Triple Win, posredovanje u zapošljavanju nudi i veliki broj drugih agencija. No kao i uvijek kad je u pitanju novac za posredovanje, treba biti na oprezu.

Oprez

„Pazite se takvih agencija“, upozorava E.B iz Modriče koja želi ostati anonimna. Ona je srednju medicinsku školu završila u Tuzli. Nakon završenog studija (socijalni rad) i praktične nastave u bolnici odlučila se zaposliti u Njemačkoj kao njegovateljica. „U agenciji preko koje sam došla su mi obećali mnogo toga. Međutim, veliki dio toga nije ispunjen. Prevoditelj te agencije na primjer nije dobro preveo podatke. Uopće nije unio informacije o praksi, tako da mi u Njemačkoj nije priznat ni jedan sat prakse. Praktički, to znači da tijekom srednje škole ni dana nisam provela na praksi u bolnici“, razočarano kaže E.B.

Ona napominje da je poslodavac krivo informiran o tomu koliko će trajati proces nostrifikacije diplome. Onima koji namjeravaju doći u Njemačku E.B poručuje: „Prvo imajte posla s dobrom agencijom koja će vas pratiti izvjesno vrijeme u Njemačkoj. Agencijom koja će i poslodavce informirati o tome koje su njegove obveze. Što se tiče jezika, ako mislite da je B1 dovoljan, onda se varate. B1 nije dovoljan“.

Džejna Hurtić, koordinatorica projekta "Triple Win" zainteresiranima za rad u Njemačkoj također preporučuje oprez. "Naš savjet svim građanima BiH koji su odlučili pronaći zaposlenje u SR Njemačkoj jest, da se prije nego što potpišu bilo kakav obvezujući ugovor ili suglasnost dobro informiraju o uvjetima zaposlenja i najvažnije, o podršci koju će im njemački poslodavac pružiti prilikom priznavanja njihove diplome u SR Njemačkoj, s obzirom da je to uvjet za neograničenu radnu dozvolu i produžetak boravišne dozvole."

Ostvarenje "njemačkog sna"

Senad Subašić iz Tuzle i Marko Miljanović iz Laktaša od 2014. godine rade u Njemačkoj. Preko projekta "Triple Win" su se zaposlili u jednoj bolnici u Frankfurtu, u međuvremenu su i njihove obitelji u Njemačkoj i zadovoljni su uvjetima rada. "Što se tiče poslodavca, sve što nam je obećano, to nam je i ispunjeno", kaže Senad Subašić koji se za odlazak u Njemačku odlučio zbog loše situacije u BiH. "Mada smo i ja i supruga bili u radnom odnosu i materijalno i stambeno situirani, odlučili smo se na taj korak jer nismo vidjeli nikakvu prosperitetnu budućnost ni za nas ni za naše dijete". "Uvjeren sam da je Njemačka zemlja otvorenih mogućnosti gdje je samo nebo granica. Nekada smo svi u medijima slušali o "Američkom snu", a ja sam svoj pronašao u Njemačkoj", kaže Subašić.

Svoje zadovoljstvo radom u Njemačkoj ne krije ni Marko Miljanović. "Došli smo na gotovo. U međuvremenu sam iskoristio priliku da se dalje školujem. Troškove stručnog usavršavanja snosi bolnica što je opet veliki plus, jer to sam sebi ne bih mogao priuštiti".
Iako, kako kaže, još uvijek nije stao na noge, Marko ističe da za sve treba vremena: "Ništa se ne može postići bez malo muke. Nitko se ovdje nije obogatio, ali svi imaju priliku živjeti opušteno i normalno. Ovdje imate socijalnu sigurnost što se ne može reći da smo imali kod kuće. Ovdje treba iskoristiti svaku priliku za doškolovanje. Sustav je spreman gurati vas naprijed i ulagati u vas ako vi to zaista i želite".

"Sporije i temeljitije je na kraju pametnije i brže"

Ovakvim uvjetima života i rada se nada i E.B iz Modriče. Uzdaje se u svoju upornost i pomoć Halide i Dietmara koji svima onima koji se odluče raditi kao njegovatelji u Njemačkoj poručuju: "Ne radi se samo o tome da u Njemačkoj dobijete posao. To nije teško. Važan je put kojim treba doći do posla i koje mogućnosti postoje. Uvijek kažemo da se to ne mora odvijati brzo, ali treba sigurno i konkretno".

Halida i Dietmar Bandke iz dosadašnjeg iskustva poručuju da će samo kvalificirana radna snaga biti priznata i da kao takva ima odličnu perspektivu. Apsolventi privatnih škola neće biti priznati i imaju šanse samo na slabije plaćeni posao. „Ne vjerujte svakom zato jer vam on nudi ili obećava radno mjesto. Vrlo je važno znati što je moguće, a što nije, što vas u Njemačkoj očekuje i što ćete u Njemačkoj zaista i raditi. Put do odgovarajućeg i pravog radnog mjesta nije jednostavan, nego kompleksan i povezan je sa mnogo formalnosti i izazova”, poručuje bračni par Bandke i navode: “Prije nego što potpišete radni ugovor, osobno upoznajte vašeg budućeg poslodavca i vaše radno mjesto. Učite njemački jezik. B1 neka bude najniži stupanj. Bez jezika imate slabe šanse kako na poslovnom tako i na privatnom planu“.