Njemačka nedovoljno atraktivna za vrhunske stručnjake

Studija pod nazivom „OECD Indikatori atraktivnosti za talente" je izrađena u suradnji Organizacije za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) i njemačke zaklade Bertelsmann. Studija se pozabavila sljedećim aspektima: izgledi za napredovanje u struci, prihodi i porezi, mogućnosti za članove obitelji, stručno okružje, različitost i kvaliteta života. I stupanj kompliciranosti stjecanja vize i boravišnih dozvola za visokokvalificirane i članove njihovih obitelji je uzet kao kriterij.

Njemačka atraktivna za poduzeća ali ne i za stručnjake

Za studente i poduzetnike se Njemačka pokazala kao pravi raj. Za studente je samo Švicarska i Norveška atraktivnija. Slično je i s ulagačima koje također privlači njemačka poduzetnička atmosfera. Tu je Njemačka na šestom mjestu iza Kanade, Novog Zelanda, Švicarske, Švedske i Norveške.

No kad je u pitanju atraktivnost za stručnjake, Njemačka popularnost pada. Među migrantima koji posjeduju najmanje jedan master su zemlje poput Australije, Švedske, Švicarska, Kande i Novog Zelenda zbog „povoljnijih okolnosti na tržištu rada“ mnogo atraktivnije. Njemačka je tu, usprkos činjenici da joj nedostaje stotine tisuća visokokvalificiranih radnika, tek na dvanaestom mjestu među 35 zemalja OECD-a.  Jedan od glavnih razloga je taj što se strane diplome u Njemačkoj jednostavno „slabo vrednuju“. Priznanje stručnih diploma je posebice za one koji dolaze izvan Europske unije škakljiva tema. Njemački poslodavci očito nemaju povjerenja u diplome s drugog kraja svijeta.

Nedostatak „kulture dobrodošlice“

No nisu samo diplome i relativno sporo izdavanje viza za stručnjake i članove obitelji presudni za slabi ranking Njemačke. „Mnogi čimbenici koji izlaze iz okvira zakonodavstva utječu na odluku. Tu je prije svega atraktivnost za članove obitelji“, rekao je Stefano Scarpetta, direktor OECD-ovog odjeka za istraživanje rada. OECD smatra da bi Njemačka dodatnim reformama i zakonskim olakšicama mogla popravit svoj imidž. No tu uvijek postoji jezična barijera. Globalni jezik stručnjaka je engleski, stručnjaci će stoga radije odseliti u neku zemlju s engleskog govornog područja poput Australije, Kanade ili SAD-a.

Najavljene reforme

Švicarska, u kojoj engleski isto tako nije službeni jezik, je u prednosti pred Njemačkom jer se ovdje, kako se navodi u studiji, razvila tzv. „kultura dobrodošlice“ koju još uvijek treba tražiti svijećom u Njemačkoj. Osim toga su ovdje plaće više a porezi niži.

Njemačka u bližoj budućnosti planira olakšanja kako bi privukla stručnjake izvan Europske unije gdje je potencijal očito već iskorišten. Tako bi za kvalificirane radnike trebala biti ukinuta klauzula po kojoj poslodavac posao smije dati samo ukoliko dokaže da nije pronašao adekvatnog radnika iz Njemačke ili Europske unije. Isto tako bi stručnjaci mogli doći u Njemačku i teko onda tražiti posao što dosada nije bilo dozvoljeno.

(rtr,dpa, AFP)

Čitajte nas i preko DW-aplikacije za Android