Otkaz zbog "krađe" ostataka od večere

"Zločin" je počinila njegovateljica koja je uvečer otuđila šest štrukli ili raviola, takozvanih maultaschen što je čest obrok stanovnika jugozapada Njemačke kod Bodenskog jezera gdje je i starački dom u kojem je radila. One su ostale nakon što je večera već bila podijeljena stanovnicima staračkog doma u kojem je radila i njegovateljica tvrdi kako bi inače ta hrana bila bačena u smeće. Ali sud je ukazao kako je poslodavac, gradska zaklada za brigu o bolnicama općine Konstanz, izričito zabranio svojim djelatnicima da se poslužuju hranom koja se kuha za goste staračkog doma. Za osoblje se također nudi dodatni obrok za koji trebaju platiti 3,35 eura na dan. Njegovateljica je pak argumentirala pred sudom kako je iste večeri imala još tečaj kojeg je organizirao poslodavac i kako nije imala vremena otići kući nešto pojesti. Sud je pak prihvatio stav poslodavca kako u ovom slučaju nije bila riječ o krađi hrane - ili otpatka u vrijednosti jedva kojeg eura, nego da zaposlenica ne može "po svojoj volji" interpretirati nalog i izričitu zabranu poslodavca.

"Vrijednost nije važna, kada nema više povjerenja"

Poslodavac, nakon što je utvrdio "krađu", je 58-godišnjoj njegovateljici staračkog doma ponudio i otpremninu: prvo 18.000, a onda i 25.000 eura. Djelatnica se umjesto toga odlučila slučaj izvesti pred sud u Randolfzellu, ali je on presudio protiv njegovateljice. Nema tome dugo kako je još jedan sud u Berlinu, i to već na drugoj instanci, potvrdio otkaz blagajnici lanca samoposluživanja Kaisers koja je uhvaćena u krađi dva bona za kauciju - u ukupnoj vrijednosti od jednog eura i trideset centi! Pedesetogodišnja blagajnica Barbara E. je u poduzeću radila već 31 godinu i uhvaćena je kako otuđuje - odnosno krivo obračunava dva bona kaucije od mušterija: jedan u vrijednosti od 48 centi i jedan od 82 centa. Sada već i pokrajinski sud je odlučio kako ovdje nije riječ o vrijednosti ukradenog, nego o "trajnom narušavanju odnosa povjerenja" koje vlada između poslodavca i osobito, djelatnice zaposlene na blagajni.

Javnost je natjerala poslodavca da razmisli

U nekim slučajevima je poslodavac ipak morao popustiti - na pritisak suda ili javnosti. Golemu pažnju je izazvao slučaj tajnice koja je u nakon 34 godina rada u Udruzi građevinskih djelatnika Vestfalije u Dortmundu, dobila otkaz jer je "ukrala" jedan kosani odrezak sa stola sa hranom pripremljenom za šefove. Nakon što je o tome javila i njemačka televizija, Magdaleni H. je otkaz ipak povučen. Sud je pak intervenirao u slučaju dva djelatnika pekarskog lanca u Bergkamenu (okrug Unna): oni su u rujnu prošle godine počinili "stravičan zločin" i pojeli namaza za sendviče u vrijednosti od oko deset centi, bez da su platili tvrtki u kojoj rade.

U Francuskoj je poslodavac morao na kraju platiti

U Francuskoj je pak jedan sličan slučaj "krađe" završio i plaćanjem odštete djelatnici i povratkom na radno mjesto. Još u veljači 2008. je jedna djelatnica lanca samoposluživanja Atac dobila otkaz jer je robu koju je kupila jedna mušterija upisala na svoju, privatnu potrošačku karticu. "Šteta" koju je tako nanijela svom poduzeću iznosi vrtoglavih 60 centi, ali se poslodavac prema njoj nakon toga "ponašao kao da je kradljivica" i uručio joj otkaz. Sud za radno pravo u Versaillesu je proljetos pak osudio lanac Atac na plaćanje odštete djelatnici u iznosu od 17.380 eura - i naložio mu da djelatnicu vrati na njeno radno mjesto.

Sindikati pak ukazuju na još jednu pravilnost: u praktično svim ovom slučajevima se radi o tvrtkama koje ukidaju ili planiraju ukinuti radna mjesta, a u slučaju berlinske blagajnice, ona je bila aktivna i prilikom prosvjeda djelatnika protiv odluka uprave o "racionalizaciji". Utoliko su takvi slučajevi "zločina" tek povod poslodavcu da se riješi suradnika.

Autor: A. Šubić (dpa, AFP, Reuters)

Odg.ured: Željka Telišman