Dobre rady dla szukających pracy za granicą

Z badań OBOSu z 2010 roku wynika, że co piąty Polak pracował za granicą, a co ósmy rozważa taką możliwość. Zdaniem ekspertów spora część Polaków nie wie jednak, jak się przygotować do takiego wyjazdu. - Kiedy czytam ofertę, która ma zdecydowanie lepsze warunki pracy od pozostałych, powinno mi się zapalić czerwone światło, mówi Stefan Schwarz, ekspert ds. rynku pracy w Agencji Zatrudnienia Aterima z Krakowa. Dodaje: - Polacy nie mają jeszcze tego odruchu i zbyt często wierzą w cuda podejmując się niesprawdzonej pracy.

Wydany niedawno przez agencję zatrudnienia Aterima oraz Stowarzyszenie POMOC poradnik trafił już do dziesięciu tysięcy osób, głównie w formie elektronicznej. Pod adresem www.bezpieczny-wyjazd.eu można zamówić bezpłatne egzemplarze w formie drukowanej. - Zależało nam na przekazaniu treści w prostym języku tak, aby każdy z wyjeżdżających za granicę je zrozumiał i zapamiętał - tłumaczy Schwarz.

Anonimowość to zły omen

Kilkunastostronicowa publikacja zwraca uwagę na najważniejsze sprawy związane z wyjazdem zarobkowym za granicę. Od porad związanych z szukaniem ofert pracy po informacje dotyczące roszczeń w przypadku oszustwa. Eksperci radzą, by sprawdzić przede wszystkim, czy pracodawca lub pośrednik posiada siedzibę, którą można zlokalizować oraz czy zarejestrował działalność gospodarczą.

Równie ważne jest posiadanie adresów mailowych. - W przypadku, kiedy ktoś posiada adres poczty "gmail.com", dochodzenie własnych praw jest trudne, bowiem uzyskanie danych osobowych od amerykańkiej firmy jest w takim przypadku praktycznie niemożliwe - mówi Stefan Schwarz. Ekspert radzi, by szukając pracy zarobkowej za granicą kierować się głównie zasadą: im mniej anonimowości, tym wiarygodniejsza oferta.

Poradnik jest przewodnikiem w gąszczu przepisów i wskazuje na kolejność postępowania w poszukiwaniu zatrudnienia za granicą.

Niemcy chętnie upiększają

Do Niemiec wyjeżdżą do pracy głównie polskie opiekunki osób starszych i chorych. Jeżeli chodzi o pozostałe branże, to niemiecki rynek jest zdaniem ekspertów stosunkowo nowy dla Polaków w porównaniu z pozostałymi krajami UE. - Tam, gdzie już kilka lat wcześniej zniesiono okresy przejściowe, np. we Francji, pracodawcy przyzwyczaili się już, że walorem Polaków są nie niższe wynagrodzenie, lecz pracowitość - mówi Schwarz i wskazuje na konieczność zmiany myślenia w Niemczech. - W Niemczech wśród pracodawców zdecydownie częściej pokutuje przekonanie, że polskiemu pracownikowi nie trzeba płacić stawki minimalnej, a my musimy tłumaczyć, że to nieporozumienie, bo stawka minimalna obowiązuje wszystkich.

W porównaniu z Włochami czy Francją, w Niemczech rzadziej występują na rynku pracy przypadki handlu ludźmi i zorganizowanej przestępczości czy pracy niewolniczej. Częściej natomiast niż w pozostałych krajach dochodzi do ubarwiania ofert pracy, czyli składania obietnic wyjątkowych warunków, co nie odpowiada potem rzeczywistości. Eksperci radzą , aby przed podjęciem pracy podpisać umowę, która zawierałaby także wszystkie ustne ustalenia.

Poradnik dla Polaków szukających zatrudnienia w Niemczech jest dostępny bezpłatnie w formie elektronicznej na stronach internetowych agencji zatrudnienia Aterima oraz Stowarzyszenia PoMOC. Realizację projektu wsparło m.in. polskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. W dystrybucji znajduje się 3 tys. egzemplarzy w wersji drukowanej, które są udostępniane także nieodpłatnie. 

Róża Romaniec, Berlin

red.odp.: Barbara Cöllen