Raport: Niemcy mało atrakcyjne dla fachowców

W rankingu atrakcyjności dla wykwalifikowanych pracowników z zagranicy Niemcy wypadają przeciętnie – głosi raport Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), opracowany przez Fundację Bertelsmanna. Republika Federalna Niemiec zajmuje pod tym względem dopiero 12. miejsce wśród ponad 30 najbardziej uprzemysłowionych państw zrzeszonych w OECD.

Na potrzeby raportu przeanalizowano między innymi szanse zawodowe, dochody i podatki, warunki do rozwoju, możliwości dla członków rodziny oraz jakość życia.

Okazało się, że w Niemczech szanse zawodowe dla wykształconych pracowników są raczej słabe. Zdobyte za granicą kwalifikacje zwykle nie są w pełni uznawane na niemieckim rynku pracy, szczególnie jeśli pracownicy pochodzą z państw spoza UE. W rezultacie imigranci z wyższym wykształceniem są często zatrudniani na stanowiskach poniżej ich kwalifikacji.

Atrakcyjne dla studentów i start-upów

Niemcy wypadają lepiej jako kraj, do którego wyjeżdża się na studia. Pod tym względem RFN zajmuje trzecie miejsce, tuż po Szwajcarii i Norwegii.

Dobre oceny Niemcy uzyskały też od tych, którzy zakładają własne firmy. Tylko Kanada, Nowa Zelandia, Szwajcaria, Szwecja i Norwegia oferują lepsze warunki dla początkujących biznesmenów.

Stopa bezrobocia dla imigrantów z wyższym wykształceniem wynosi w Niemczech siedem procent – to nieco więcej niż średnia OECD.

Wizy i rodziny

Aby poprawić sytuację pracowników potrzebne są nie tylko poprawki w niemieckiej ustawie imigracyjnej, której warunki ramowe omawiane są na dzisiejszym (16.12.2019) szczycie w Urzędzie Kanclerskim, ale i dodatkowe uregulowania.

– Wiele czynników poza przepisami imigracyjnymi wpływa na atrakcyjność danego kraju – mówi Stefano Scarpetta, dyrektor ds. zatrudnienia, pracy i spraw społecznych w OECD. – Szybkie wydawanie wiz jest ważnym czynnikiem dla specjalistów, ale dla wielu wykwalifikowanych fachowców ważne są także warunki dla ich partnerów i dzieci.

dpa/dom