Piața muncii în Germania: rasismul face parte din poveste

Germania are nevoie de imigranţi. Populaţia îmbătrâneşte, cei născuţi pe vremea când familiile aveau mai mulţi copii ies la pensie şi deja lipsesc specialişti în mai toate domeniile. De aceea, ţelul declarat al guvernului de la Berlin este să facă Germania interesantă pentru specialiştii din străinătate.

De mai bine de 10 ani există portalul de Internet "Make it in Germany", care oferă celor interesaţi informaţii în mai multe limbi, menite a le uşura drumul către Germania.

Au fost chestionaţi 30.000 de specialişti

Organizaţia ţărilor industrializate OECD a chestionat prin intermendiul portalului menţionat mii de specialişti din ţări care nu fac parte din UE într-o perioadă mai lungă de timp. Obiectivul a fost să se afle mai multe despre motivarea, speranţele şi temerile oamenilor care se gândesc să vină să lucreze în Germania.

"Este un studiu fără precedent la nivel mondial, în care am urmărit pe o perioadă de timp mai îndelungată persoanele, din momentul în care au început să se intereseze pentru o ţară", a explicat Thomas Liebig, expert în cadrul OECD.

Aproape 30.000 de oameni au fost chestionaţi în prima rundă a sondajului, în vara şi toamna anului 2022. Dintre aceştia mai bine de 10.000 de oameni au răspuns o jumătate de an mai târziu altor întrebări puse de cercetătorii OECD. În sfârşit, în toamna/iarna anului trecut a existat o chestionare finală, la care au participat aproximativ 6.000 de oameni.

Cele mai importante ţări de provenienţă ale repondenţilor sunt Turcia (13 la sută), India (10 la sută) şi Columbia (9 la sută). Câte patru la sută, aproximativ, provin din Egipt, Algeria, Argentina, Mexic, Philipine şi Rusia.

Majoritatea bărbaţi cu înaltă calificare

Cine a luat parte la sondaj? "Preponderent sunt bărbaţi, 75 la sută", a explicat Liebig, coordonatorul studiului. "În mare majoritate au înaltă calificare. 75 la sută sunt absolvenţi de facultate, din care mai bine de o treime au şi masterat sau chiar doctorat. Majoritatea au familie, deci partener şi copii. O mare parte, 60 la sută, au măcar cunoştinţe elementare de limbă germană şi fiecare al treilea repondent are cunoştinţe de limbă mai aprofundate."

"Germania rămâne o ţară atractivă pentru multe persoane cu înaltă calificare din străinătate", se arată în studiu. Dar mulţi s-au plâns că durează mult până obţin viza de intrare în ţară. În Turcia, fiecare al treilea repondent a calificat experienţa sa cu sistemul german de imigraţie drept "mai degrabă negativă" sau "foarte negativă". În Algeria, spre comparaţie, doar o cincime au spus acelaşi lucru.

Recomandările personale sunt foarte importante

Mai ales prietenii, familia sau colegii au fost cei care le-au trezit celor chestionați interesul pentru Germania. Motivul principal pentru care se gândesc să imigreze în Germania este speranţa că-şi vor găsi un serviciu bun şi vor avea şansa să fie promovaţi. Alte motive invocate frecvent sunt securitatea, sistemul medical performant, democraţia şi respectarea statului de drept, un bun sistem de educaţie precum şi şanse sporite pentru partener şi rude.

Puţini din ei se află deja în Germania

În cele peste 12 luni în care a fost realizat studiul, doar cinci la sută din repondenţi au reuşit să vină în Germania. Au fost mai ales oameni cu relaţii, care cunosc bine limba germană.

În Germania, aproape toţi (93 la sută) muncesc cu program de lucru normal. Aproximativ 50 la sută sunt ingineri şi IT-işti, fiecare al 10-lea lucrează în sistemul de sănătate şi îngrijire.

Aproximativ jumătate câştigă peste 4000 de euro brut pe lună, 13 la sută mai mult de 6000 iar 10 la sută mai puţin de 2000.

Majoritatea (59 la sută) au declarat că sunt în general "mulţumiţi" sau "foarte mulţumiţi" de viaţa pe care o duc în Germania. Subliniate pozitiv au fost calitatea vieţii, mentalitatea germană şi faptul că străinilor li se dă senzaţia că sunt bineveniţi în ţară.

"Nemulţumiţi" sau "destul de nemulţumiţi" s-au declarat 40 la sută din participanții la sondaj de contactele lor cu Oficiul pentru Străini şi tot atât de mulţi s-au declarat nemulţumiţi de venitul pe care-l au şi de situaţia lor financiară.

Rasism şi discriminare

Teama că ar putea deveni în Germania victime ale discriminării şi rasismului este resimţită de numeroşi chestionaţi. Iar cei care au sosit în Germania în timpul realizării studiului şi muncesc deja în ţară au confirmat că aceasta ar fi o problemă reală. Mai mult decât atât, mulţi dintre ei au spus că realitatea le-a întrecut temerile.

"Dintre cei care au reuşit să ajungă în Germania, mai mult de jumătate au spus că au fost discriminaţi şi dezavantajaţi pe piaţa spaţiului locativ. Foarte mulţi dintre ei, aproape 40 la sută, au relatat că s-au confruntat cu rasismul şi discriminarea în magazine, restaurante şi pe stradă", a precizat Thomas Liebig. "Este un procentaj înspăimântător de mare", a completat el.

Rasismul este un dezavantaj pentru economia germană

Autorii studiului OECD recomandă guvernului german să asigure un personal mai bun la centrele de acordare a vizelor din străinătate şi la Oficiile pentru Străini din Germania. În plus, să ia măsuri de stimulare, astfel încât învăţarea limbii germane în străinătate să fie facilitată. Şi împotriva rasismului şi discriminării trebuie făcut ceva, se mai arată la capitolul concluzii.

Potrivit ultimului raport OECD privind migraţia, mai bine de 50 la sută din străinii care se stabilesc pe termen lung în Germania provin din alte state ale UE. A doua grupă ca mărime (21 la sută) sunt refugiaţii, care atrag după ei alţi membri ai familiei, aceştia însumând la rândul lor 15 la sută din imigranţi. Cei care vin la muncă în Germania din ţări care nu fac parte din UE reprezintă doar 14 la sută din total.

Adaptare după un articol publicat pe DW-Deutsch.