Nemačka migrantima olakšava pristup tržištu rada

„Ljudima koji kod nas žele trajno da ostanu i rade, mi ćemo to i da omogućimo“, izjavio je nemački ministar rada Hubertus Hajl za aktualno izdanje dnevnih listova „Funke-Mediengrupe“. On je naglasio da se kompletna migraciona politika u Nemačkoj mora reformisati. Taj političar nemačkih socijaldemokrata (SPD) potvrdio je da sa saveznom ministarkom unutrašnjih poslova i koleginicom iz stranke Nensi Fezer trenutno radi na „daljem razvoju“ Zakona o doseljavanju stručne radne snage.

Cilj je, prema njegovim rečima, pojednostavljenje procesa zapošljavanja stručne radne snage iz inostranstva. Nova pravila bi trebalo da važe već od srede 1. juna.

„Stvar razuma“

Ministar Hajl je u tom kontekstu naveo i najnovija iskustva po pitanju prihvatanja izbeglica iz Ukrajine: „Samim time što ti ljudi od 1. juna ulaze u sistem osnovne zaštite (isplata državne socijalne pomoći za osobe koje traže posao, prim.red), moguć je i uspeh integracije tih ljudi na tržištu rada.“

Gornji dom nemačkog parlamenta (Bundesrat) pre desetak dana usvojio je zakon kojim je, između ostalog, predviđeno da izbeglice iz Ukrajine od 1. juna ove godine imaju pravo na isplatu socijalne pomoći u Nemačkoj.

Do sada je važilo pravilo da izbeglice primaju (finansijski manju) pomoć koja je definisana Zakonom o potražiocima azila. Izbegle osobe iz Ukrajine tako će dobiti isti status kao i svi ljudi koji su u Nemačkoj dobili azil. „Time smo omogućili da ti ljudi kod nas mogu da rade“, rekao je Hajl i dodao da je to „stvar razuma“.

Cilj – bolja integracija nego 2015.

Integracija izbeglica bi, prema njegovim rečima, ovoga puta ipak trebalo da bude organizovana drugačije nego tokom izbegličke krize pre sedam godina: „Mislim da ćemo to sve ovoga puta uspeti bolje da uradimo nego 2015. godine“, dodao je ministar rada. Cilj nemačke vlade je da se kompletna procedura odvija tako da je „što više moguća kontrola“ čitavog procesa.

Na nemačkom tržištu rada već odavno vlada velika nestašica kvalifikovane radne snage. U brojnim privrednim grana poslodavci ne uspevaju da popune radna mesta. Iz krugova privrede često se mogu čuti kritike na račun komplikovanih pravila „privlačenja“ radne snage iz inostranstva. Vlada je već reagovala i proteklih meseci usvojila neke olakšice.

Nedostatak inženjera

To koliko je nedostatak radne snage ogroman problem za nemačku privredu, pokazuju i upravo objavljeni podaci u tehnološkom sektoru. Udruženje nemačkih inženjera (VDI) je, povodom održavanja Industrijskog sajma u Hanoveru, objavilo da Nemačkoj u ovom trenutku nedostaje čak oko 150.000 inženjera.

To je rekordno visok broj otvorenih radnih mesta u toj branši od početka vođenja statistike 2011, tvrde u VDI i dodaju da je zbog nedovoljnog broja stručnjaka pod znakom pitanja i uspeh energetske tranzicije u Nemačkoj.

dpa/kna/rtr/ms (tagesschau)

Pratite nas i na Fejsbuku, preko Tvitera, na Jutjubu, kao i na našem nalogu na Instagramu.