Стрес – «офісна» хвороба номер один

Виявилося, що найдовше німці сидять на лікарняному через захворювання, пов’язані із психічними розладами. «Коли йдеться про захворювання дихальних шляхів, співробітник не ходить на роботу у середньому 6,5 днів. Натомість у разі проблем із психікою на лікарняному проводять близько 23 днів», - коментує провідний експерт інституту WIdO Гельмут Шредер. За його словами, кількість звернень до лікаря через психічні розлади постійно зростає і вже наближається до головної «болячки» робітників – болю у спині.

Психічні хвороби вже становлять 11 відсотків діагнозів, за якими видають лікарняний. Це вдвічі більше, ніж ще років 15 тому, кажуть вчені. Проблеми із психікою вже стали у Німеччині головною причиною дочасного виходу на пенсію. Кожен третій співробітник рано завершує професійне життя через депресії або інші психічні хвороби. Головною причиною депресій лікарі називають стрес, пов'язаний з дедалі більшою динамікою роботи, з високою конкуренцією на ринку праці.

Жінкам – депресія, чоловікам – алкоголізм

Фахівці Федерального об’єднання психотерапевтів відзначають, що від депресій частіше страждають жінки. Натомість у чоловіків, які загалом є стійкішими до стресу, психічне перенавантаження нерідко закінчується залежністю від алкоголю.

Депресія спричиняє дедалі більші економічні збитки, констатує президент об’єднання психотерапевтів Райнер Рихтер. «Видатки на лікування щороку становлять у Німеччині 4,3 мільярда євро. До цього треба ще додати витрати на виплату лікарняних та збитки роботодавців. Виходить приблизно чотири тисячі євро на кожного пацієнта», - зазначає Рихтер. 2006 року Федеральне відомство статистики підрахувало щорічні збитки для економіки Німеччини, спричинені депресією - 27 мільярдів євро.

Потрібне визнання

Головна причина захворювань – високий тиск на роботі. До того ж, вірогідність перевтоми і психічних розладів тим вища, чим менше визнання заслуг співробітника з боку колег та керівництва. Також несприятливим фактором є невідповідність заробітної плати відповідальності, яку покладають на робітника, зауважує Райнер Рихтер. «Робота не лише забезпечує нам матеріальний статок. Вона також підтримує нашу душевну рівновагу, якщо ми бачимо сенс у нашій роботі, задоволені її результатом. Наша робота має відповідати нашим здібностям – це стабілізує почуття власної гідності. Втрата роботи, брак визнання роблять нас хворими», - констатує лікар.

Водночас, додає Райнер Рихтер, ризик захворіти через роботу значною мірою залежить від пріоритетів людини. Якщо на першому місці – сім’я, друзі та улюблена справа на дозвіллі, то і поневіряння на робочому місці мають менший вплив на психіку.

Євген Тейзе / Тетяна Бондаренко / dpa