達沃斯論壇

埃森哲國際咨詢公司(Accenture)總裁皮埃爾‧納特姆（Pierre Nanterme）在今年的達沃斯經濟論壇是一位炙手可熱的人物。因為咨詢顧問通常都與各大企業關係密切，消息靈通，知道公司近況如何。這位著名國際咨詢公司的負責人到目前為止接受過無數次的媒體採訪。但是今天早上，納特姆終於忍不住發出了牢騷，他說，為什麼美國記者都想知道，歐元區將在何時會結束？"每次我跟他們說，歐元區還沒到壽終正寢的時候，仍會像德國總理梅克爾強調的那樣，繼續走下去的時候，他們都是一副失望的表情。"納特姆認為，那些記者只愛聽壞消息，對好的消息卻不感興趣。

好消息

埃森哲咨詢公司德國分公司總經理瑞門斯伯格(Frank Riemensperger)帶來了好消息，他表示，大部分德國公司對未來都持著樂觀的態度。瑞門斯伯格與他的團隊在今年的世界經濟論壇上發布了一份德國公司500強的調查報告，研究中，他們把重點放在幾個方面：這些公司的成功秘訣在哪裡？企業如何做到持續性的盈利增長？最終，瑞門斯伯格團隊把這些企業成功的秘訣歸納成5點原因：創新、對新興國家的關注、審時度勢的"兼並與收購"、良好的公司治理與精英領導團隊，這都是巴斯夫集團、費森尤斯醫療公司等企業屹立不到的原因。瑞門斯伯格表示："德國公司完全有能力應對可能再次出現的經濟危機。他們知道怎麼靈活應對風險，這就給他們的成功奠定了基礎。此外，德國企業不使用'新美國經濟模式'，也就是說，他們不僅僅看季度的業績，而是把眼光放遠，作出10年的長遠計劃。"

一切都變得更加複雜

如此看來，企業是否可以大大的松一口氣，穩渡可能再次出現的經濟危機呢？埃森哲公司的顧問否定了這種想法。因為世界經濟是一個不斷變化的過程，世界上已經不再是只有三、四個經濟中心，而是九或十個經濟中心。一切都變得越來越複雜，而腳步也會加快。法國人納特姆包含了絲許的嫉妒的口吻總結性的說道："但是對德國人來說，還是有許多保持前途樂觀的理由。"

作者: Manuela Kasper-Claridge       編譯：文木

責編：李魚