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在德的外國畢業生難獲工作許可

Ziphora Eka Robina2007年3月13日

德國缺乏訊息和工程方面的專業人才,這一點早已不是什麼新聞了。2000年,德國頒布了所謂綠卡政策,即通過德國政府的這一應急方案,歐盟以外國家的IT專業人才可以獲得在德國工作的機會。現在,萊比錫工商會主席沃爾福岡‧托普夫呼籲頒發一個適用於外國畢業學生的工作許可: 「如果年輕人在德國結束了學習,而後沒有被任何公司聘用,必須把他們送回家鄉,那這樣的學習是沒有意義的。」

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面臨畢業的大學生們圖片來源: dpa

很多外國學生認為: 德國工程專業實踐性很強,他們願意到德國來學習。德國工程技術專業在中國遠近聞名,再加上之前的免學費政策,使得很多中國學生到德國來求學。和法國相比,法國大學的理論性太強,同在喀麥隆學習沒什麼區別,所以選擇到德國讀書。

低廉的學費、理論和實際相結合的教學方式,這些都是到德國學習工程專業的原因。雖然去年德國學生入學的總體數字下滑,但外國學生入學人數卻有所上漲。這一點可以通過德國聯邦局出具的數據證明。現在,德國大學已經開始執行收學費政策,除學費外,大部分外國留學生來還要繳納附加學費。根據不同學校、不同專業,學生要支付130到810歐元不等的學費。

即使是這樣學生們還是決定到德國來念書。一位大學一年級的印尼學生哈蒂安特羅認為:「在印尼找到一個實習的位置並不是很簡單的事情,或者人們和公司間有特殊的關係,要麼這個人必須特別優秀才可以找到實習位置。」

哈蒂安特羅還說:「對於學習工程技術類專業的學生重要的一點就是在工作中積累經驗「.首先要轉變對工程師這一行業的理解。二、三十年前,人們只對應聘者掌握的技術理論感興趣,但今天用人單位卻對一些額外技能發生了興趣。比如你是否掌握第二外語,是否具備團隊精神和管理能力。這些都是人們想在實習中得到的經驗。哈蒂安特羅舉了個例子說,「我在實習中總結了一些經驗,不僅是在德國而且是在印尼。我在科隆和印尼的電子公司分別實習了兩個月,這對我來說非常重要「。

工程師這個行業不僅在德國備受青睞。大部分外國學生在他們的家鄉也會有很多機會找到一個工作位置。波昂科技大學電子工程專業的摩洛哥學生黑枚爾到德國學習之前就作了詳盡的調查。他說:如果我在德國的科技大學學習而不是在綜合大學學習,我會有很多就業機會,特別是電子自動化方面。

儘管就職機會在黑枚爾的家鄉不是那麼難找,但還是有大多數學生畢業後想到德國工作一段時間,以便積累經驗。外國專業人才在德國工作的前提是,申請一個所謂的安家許可。這個許可包括一個在德國沒有限制的工作和居留許可。申請人必須出示每年最低收入不得少於84000歐元的證明。

在一家企業咨詢公司的一份報告指出: 一個剛參加工作的工程師的薪金最高也只是39000歐元。而對於外國畢業生來說進入德國公司的開始也只是實習。中國學生魏佳(音譯)介紹說:「畢業前的最後一學期我已經在網上尋找了實習單位。我注意到,用人單位有一個重要的先決條件就是語言,如果你可以說一口流利的英語或德語,那麼找工作就不那麼困難。「這位來自中國的學生在網上也算是沒白忙活。魏佳終於在科隆的一家公司找到了實習位置。但實習後魏佳是否能夠留在公司繼續工作,那就是另外一回事了。

但她的德國同學實習結束後很可能會繼續留在該公司工作。但外國留學生要想在德國工作首先要跨過的一個障礙就是和居留問題作鬥爭。即使是外國學生自己找到了工作單位,如果有任何一個德國人能勝任這一位置,外國人管理局也拒絕發放居留許可。魏佳說:「這種情況下我必須作出一個決定我的去留問題,或者我回中國,要麼我去其他國家繼續深造或工作。「