報告：德國最低薪水水準在西歐落後

（德國之聲中文網）根據周四發表的一份調查報導，儘管全歐盟的最低薪水標準都有所提高，但是在西歐國家中，德國仍然屬於"後進生"。

德國伯克勒基金會（Hans-Böckler Foundation）旗下的經濟與社會研究所（WSI）發布的這份報告顯示，德國的最低時薪為9.19歐元，在西歐國家中名列倒數第二，而且這還是在年初已經增加了35歐分的情況下。

比德國更低的只有英國，該國的最低薪水目前為每小時7.83英鎊，約折合8.85歐元。自從脫歐公投之後英鎊一路走低也是造成該國"墊底"的部分原因之一。

儘管德國的薪水水準比很多東南歐國家要高，但是德國工人仍然面臨著貧困的威脅。上述最低薪水水準在扣除稅收和社會保險費用之後，大約相當於1146歐元的月淨收入，這個水準僅僅略高於貧困線，相當於德國全國平均收入的48%。

相比之下，土耳其的最低薪水水準大約相當於其全民平均收入的74%，葡萄牙的這一比例是61%。

儘管德國在西歐國家當中以住房費用和生活成本相對低廉而著稱，但是其最低薪水水準顯然有些"拖後腿"了。

因此每五個德國人當中，就有一個面臨陷入貧困和被社會邊緣化的風險。根據上述報告，在22個歐盟國家中，最低薪水的平均漲幅為2.7%，但是西歐國家的增長相對緩慢。

今年早些時候，德國勞動部長海爾（Hubertus Heil）宣佈，到2020年德國擔任歐盟理事會輪值主席的時候，將會致力於推動全歐盟統一的最低薪水標準。這將有助於歐洲實現其設定的2020年目標，即幫助2千萬人口脫離貧困。

"總體上講，近幾年來我們觀察到歐盟的薪水水準出現明顯的增長趨勢，而這一趨勢在2019年還會繼續"，經濟與社會研究所的學者舒爾滕博士（Thorsten Shulten）和馬爾特博士（Dr. Malte）在報告中寫道。

其中南歐和東歐地區的薪水水準漲勢最為強勁。希臘實現了七年來的首次增長，最低薪水提高到3.76歐元每小時，而西班牙的最低時薪則增長了11%，達到5.45歐元。

報告還指出，儘管奧地利、義大利和北歐各國並不設置最低薪水標準，但是這些國家工會組織在勞資談判方面比較積極。這意味著薪水底線"通常高於西歐的法定最低薪水標準"。

德國在採用全國最低薪水方面相對起步較晚，在2015年才引入了最低薪水標準(引入時為每小時8.50歐元）。從2016年起，德國每年對最低薪水標準的設定進行重新審核。