多元文化 － 西歐國家的出路？

阿姆斯特丹移民民族研究所的多梅尼克認為，西歐或早或晚需要大量移民，無論他們受教育的程度如何，無論是清潔工、護士還是電腦專家。然而出自最近幾十年本國歷史發展的原因，德國和荷蘭這樣的國家很難接受這一前景。

八十年代時，移民的高失業率和移民子女在學校中的問題就已經很明顯，形成了社會問題。此外，因穆斯林移民不願融入歐洲社會而引發的討論，在德國主要是土耳其人、在荷蘭是摩洛哥青年問題，這些都給西歐的移民打上了負面的烙印。

不過外國移民中也有沒有社會問題的少數族群。在荷蘭生活的許多日本勞務移民就是這樣：他們到荷蘭工作生活，自成一體，過幾年就打道回國。對於日本人來說，來去自由，西歐各國政府並不設置很高的入境門坎。而土耳其、摩洛哥等傳統勞務移民國家的移民一旦進入西歐，就不再考慮返回祖國，他們擔心回國後，會被西歐國家拒之門外。多梅尼克認為，這些勞務移民並非不想回國，而是現實迫使他們不能回國。

為此，德國綠黨聯邦總部成員諾裡普爾主張實行有控制的移民，他建議實行移民評分制。也就是說，每個向移民德國的人，必須先列出自己具備的條件。接受移民的國家根據申請人的受教育程度、專業水準和特徵評分，最後把得分加在一起，得高分的人優先移民入境。

這樣做的結果，受教育程度低的人必然被排除在移民人選之外，將給人造成推行選擇式移民政策的印象。綠黨政治家諾裡普爾認為，根據德國人口變化，十至十五年期間，將會需要大量普通的勞務移民。首先人口老齡化就需要很多護理人員。

除了德國，大多數歐盟國家也面臨這一形勢。位於日內瓦的國際勞工組織發表的一份調查報告指出，如果這些國家今後不目標明確地吸收外國勞務移民，這將給國民經濟帶來嚴重後果。國際勞工組織的專家塔蘭預計，今後五十年內，如果人口結構這樣發展下去，西歐的人均收入將只有今天的78％，也就是說，生活水準將下降22％。他認為，西歐國家每個人都應為此做出自己的貢獻，這樣主流社會和移民才能相互受益。也就是說，必須制定反對歧視的政策，接收包括德國在內的西歐社會為多元文化社會的現實。以德國來說，這個社會目前的傳統價值－說德語、白種人、信仰基督教、擁有自己的歷史－都不應成為勞務移民是否受歡迎的標準。