德國人有什麼樣的價值觀？

（德國之聲中文網）這項聯合調查工程浩大。3104名14至80歲的德國人每人接受了近兩小時的採訪，內容涉及家庭、工作、健康、科技、飲食、居住等方方面面。該調查負責人、柏林科學中心WZB主席阿爾門丁格爾教授（Jutta Allmendinger）在接受《時代》周報採訪時說，德國人對工作意義的看法以及對物質生活讓她頗感吃驚。

工作是獲得滿足感的一部分

幾乎所有受調查的婦女都表示，對她們來說，有自己的職業、有一份有意思的工作非常重要。阿爾門丁格爾教授說："德國人對工作有很強的依賴性……以前，物質動機在職業生活中佔主導地位，如今，工作也是為滿足人們的非物質性需求。在德國人看來，工作是讓人滿足的生活中不可或缺的部分。工作不僅僅是為了錢。這也符合人們對另一個問題給出的回答，也就是認為財產和財富並不重要。"

阿爾門丁格爾教授還指出，各個階層的人都有"被需要"、和其他人在一起、有事做的願望。"對富裕的人來說，大部分物質需求都得到滿足。我們已經經歷了數十年持續的經濟增長。許多人感到不需要再積累更多財富。儘管如此，他們還是願意工作。"

調查中，研究人員使用各種各樣的方法。比如向被調查者展示一張群魚圖。圖上有領頭游在前面的魚，有游在中間或離隊的魚，還有落在最後的小魚和逆流而行的魚。調查者提出的問題是：聯想您的職業生活，您願意是哪一類？大部分人，無論男性還是女性，都選擇了游在前面的魚。

獨立性第一

儘管德國人早就有工作狂的名聲，不過，阿爾門丁格爾教授說，背後的原因卻發生了變化。以前人們更多是因為責任感，尤其對男性而言。如今，這不再是重要原因。"德國人認為至高無上的價值觀之一就是獨立，過自己所選擇的生活。同時，人們也認為享受生活很重要……對德國人來說，優質的生活也包含著工作。大多數時候工作給人們帶來樂趣。對許多人而言，工作也是和其他人見面的地方……同事有時成為家庭的替代。"

集體感強烈

調查顯示，大多數德國人希望有穩定的工作，固定的工作時間和固定的同事。德國人的集體感依然非常強烈。小到看重共同用餐，大到不認同繳納保費更多的人應該得到更好的醫療服務。阿爾門丁格爾教授說，這表現出德國人對社會福利國家的認同，即社會應當顧及所有的人，而不應是有錢人當道。對此，不管富有還是貧窮，不管受教育程度高低，人們都表示認同。

不過，在一些問題上，德國人也感到願望和現實差距甚遠。比如很多人反對大規模飼養牲畜和家禽，但卻買不起綠色食品。而面對日新月異的新技術，大多數德國人則持開放態度，就連大多數老年人也認為網路非常有意思，而是不視其為威脅。

共同的價值觀

調查還發現，在很多問題上，比如工作、財富、社會福利方面，老年人和年輕人的看法差距都不大。

阿爾門丁格爾教授說，"在德國，人們的生活千差萬別。收入差距非常大，財富差距就更為顯著，受教育的機會很不公平，東部和西部也有差距。也許從很多角度講，這是一個分裂的社會。但談到表象之外實質性的東西，談到價值觀和標準時，社會各群體的看法非常接近。這給人們帶來希望。"

調查還顯示，超過一半德國人對排外現象感到擔心，只有不到三分之一的人害怕陌生的外來事物。而比起戰爭、氣候災害、犯罪和貧窮來說，德國人更擔心的是不能自己主宰自己的生活。