德國失業人數「下滑」破400萬大關

金秋10月過去之後，德國勞動市場迎來了一個光輝燦爛的11月。4年來，失業人數首次低於4百萬，據統計為總共為399 萬5千人。而去年同期，德國的失業人數曾高達450萬人。今年11月份超乎尋常的溫暖氣候 可能與失業人數減少有一定的關係。但是，自今年2月份以來，德國勞動市場的局勢始終在好轉。

首先這要歸功於德國經濟的復甦。今年，德國經濟的發展趨勢明顯好於去年，經濟增長幅度超過專家們的預言。各個公司又開始招聘職工，而不是僅僅雇傭臨時工。在過去的12個月中，具有法定社會保險義務的就業者人數增加了31萬7千人。德國聯邦勞動局負責人巍斯談到了一些大量招聘員工的行業。他說：「尤其是臨時工領域和與企業相近的公共服務行業，其就業人數比去年增加7％。其它行業的情況也不錯。例如連續多年不斷裁員的建築業，今年的就業人數就保持了去年的水準。」

但是，德國東部與西部的失業率繼續持巨大落差。德國西部的失業率為8％，而東部則高達15，5％。德國巴符州的失業率為5，5％，是德國失業率最低的聯邦州，而梅克倫堡－前波莫瑞州的失業率則比巴符州高3倍多，失業率高達17，3％。德國勞動市場狀況重新好轉，首先給年輕人帶來好處，對此德國聯邦勞動局負責人巍斯感到由衷地高興。他表示：「25歲以下的年輕人在勞動市場上很有機會，形勢的發展對他們非常有利。與去年相比，青年失業者減少了10萬人。」

但是，德國聯邦勞動局提供的情況中也有令人感到不悅的因素。如德國聯邦政府將提前退休的彈性過渡期限定在12月31日，為人事部門，尤其是大公司人事部門的負責人提供了敦促55歲以上的員工提前退休的機會，同時導致社會福利保險費增加.當然，德國聯邦勞動局目前的財政狀況出現了多年未見的有利狀況。巍斯說，「我們估計，今年的財政贏余將在105億至110億歐元之間。」

鑑於這一狀況，德國聯邦勞動局明年1月將有能力降低失業保險率。雖然失業人數下降，但是用於明年的就業促進資金則不能減少。

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