研究：職場成敗決定健康感受 父母也有份

（德國之聲中文網）德國哈勒-維騰堡馬丁‧路德大學（Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg）的醫學社會學研究所的學者進行的一項問卷調查的評估結果顯示，一個人的健康感受不僅與他本人的職業狀況有直接關係，而且還與其父母是否事業有成有關。

這一由漢斯‧伯克勒基金會（Hans-Böckler-Stiftung）資助的項目在1992到2012年間對2萬名年齡在25歲到59歲的德國人進行了問卷調查，旨在研究職業生涯與健康的關係。團隊中包括社會學、人類生物學和醫療衞生專業的研究學者。

數據顯示，如果一個人的父親或母親在工作上達到了較高的職位，而本人也事業有成，那麼他（或她）自我感覺健康的概率是最高的。而自我健康感覺最差的是自己和父母都從事低端工作的人。如果上一輩有人幹得好，而本人的職業生涯乏善可陳，或者反之，其健康自我感覺則居中。

報告認為，父母的社會地位會對幼年子女的生活和起步狀況、進而對日後的人生道路產生影響。

而自己職業道路的起伏對一個人是否感覺健康則起著決定性的影響。那些長期在高層職位上工作的人，自我感覺最健康，他們給自己健康打分為"好"或"很好"的概率是60%，比那些長期處於低層職位的人高出10%，更比失業者高出20%。失業男性給自己的健康評分最差。

從全德範圍看，東部與西部、以及性別之間有明顯差距。生活在德國西部的男性在職業上獲得成功的機會高於東部男性，也高於女性。而東部男性從事低端職業以及失業的可能性高於西部。由此他們的健康自我感覺也不如西部男性。而對於女性來說，無論東西，在職場上立足、升遷難度都更大。她們多處在人事結構的中層，而女性在職業上走下坡路的機率則高於男性。

 

葉宣/李魚（明鏡線上、福音教通訊社）

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