被指霸凌 德國劇院是安全的工作場所嗎？

（德國之聲中文網）柏林馬克西姆-高爾基劇院在德國享有另類政治劇院的美譽。近期的演出聚焦於伊朗婦女爭取自由的鬥爭，並匯集了一批"流亡"藝術家。

但在2021年，這所知名劇院籠罩上了一層陰雲，一些當權者以及執行董事朗霍夫（Shermin Langhoff）被指控霸凌和濫用權力，製造了德國《明鏡》周刊所稱的"恐懼氣氛"。

該劇院和德國其他政府資助的舞台一樣，承諾將認真對待這些指控，並在必要時做出改變。

但德國公共廣播聯盟（ARD）最近的調查顯示，90%的匿名受訪者--顯然包括馬克西姆-高爾基劇院的前任和現任員工--都聲稱曾遭受過權力霸凌。在大多數情況下，這些指控都是關於口頭威脅、辱罵的，但也有一些關於身體虐待和性騷擾的指控。

劇院老闆們質疑這項調查的代表性，因為它是匿名進行的，沒有經過獨立的事實核查。但據德國最大的戲劇工作者工會--德國舞台協會（GDBA）稱，該調查所強調的問題是真實存在的。

"我們非常認真地對待這項調查。需要明確的是：這不是一項科學研究。調查本身也明確表示，其結果不具有代表性。但這並不會降低其意義"，德國舞台協會秘書長舒伯（Lauren Schubbe）告訴記者德國之聲。

他說：（ARD子公司）RBB團隊的研究表明，數百名劇院專業人士願意花時間並感到有必要分享他們在劇院遭受霸凌的經歷，已經有"400個具體案例的詳細描述，即便只有一個都太多了"。

他提到#MeToo運動和經歷新冠疫情是人們現在可能更願意發聲的原因。"然而，我們並不能由此得出結論，過去劇院濫用權力的情況較少。"他補充道，"相反，現在已經採取了一些遏制措施並取得了初步的成功。"

行為準則是否有效？

為了應對#MeToo浪潮，一些劇院在過去幾年中推出了行為準則。但到目前為止，還不能精確地衡量這些行為準則的有效性。

"這種情況是不可容忍的。"代表430家德國劇院的組織德國劇院協會（DeutscherBühnenverein）主任克施密茨（ClaudiaSchmitz）在一份聲明中表示，"問題是如何繼續。我的答案是，必須始終如一地繼續2018年以來各階段所走的道路。"

她的解決方案參考了許多德國劇院在2018年和2021年達成的基於價值觀的行為準則。

例如，柏林另一家主要公立劇院之一的人民劇院告訴德國之聲："人民劇院的員工委員會和女性代表定期邀請員工參加行為準則工作組會議。這是人民劇院的一個開放委員會，員工們為自己設定了促進無騷擾工作環境的任務。"

德國劇院協會（DeutscherBühnenverein）主任施密茨清楚地意識到，此類計劃是可行的："這不僅僅是協會的一紙文件，而是包括劇院導演和藝術總監在內的所有成員的意見表達，他們表示，我們有責任確保劇院是一個沒有恐懼的空間，並且以不會導致歧視或傷害的方式處理權力。"她還表示，某些劇院的新一代管理者上任可能有助於實施這些行為準則。

與最近在其他行業被指控行為不當的德國明星有關的組織也提出了行為準則，這些明星包括德國戰車（Rammstein）樂隊的主唱林德曼（Till Lindemann）和演員、製片人兼導演施威格（Til Schweiger）。

合同期限與權力濫用

不過，德國舞台協會秘書長舒伯表示，除非"有具體的、有約束力的措施，如咨詢服務、投訴程序和制裁方案"，否則這些行為準則是"無效的"。

他補充說："為了實現根本性的改善，我們還必須質疑是什麼使得劇院濫用權力的現象在結構上有利可圖，然後改變這些結構。"

調查受訪者提出的問題之一與合同期限有關。合同通常每隔幾個劇季才會續簽一次，這意味著那些簽證和居住權與工作掛鉤的人可能更容易受到虐待，也更不可能站出來說話。

代表僱主的德國劇院協會和代表雇員的德國舞台協會之間一直存在爭議，在6月份再次未能就這一問題達成任何結論。

與所有表演藝術行業一樣，由於新冠疫情和通貨膨脹的打擊，德國劇院一直在努力恢復元氣。

註：德國之聲就本報導與馬克西姆-高爾基劇院進行了聯繫，但由於該劇院正值暑假，無法立即置評。

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