生產力發展的終結

（德國之聲中文網）法國經濟學家皮克提（Thomas Piketty）在對大宗歷史性數據進行研究後得出結論：在一個發展緩慢的國民經濟裡，現存財富的增長速度高於薪水，富裕階層和中產階級之間的差距越拉越大，而資本主義是造成這一現象的根源。

美國哥倫比亞大學政治經濟學教授、2006年度的諾貝爾經濟學獎得主費爾普斯（ Edmund Phelps）卻認為，不論讓資本主義為何種現象負責的說法，都有誤導的嫌疑。他對德國之聲說，"西方國家，經濟領域的大部分總是掌握在私人手中。如果將之稱為資本主義的話，請便。"費爾普斯表示，這一制度不過是一框架，在它之內有無數行動的個人。

他說，很遺憾有人認為，財富不均可為目前提供難得的機會，將資產重新分配給掙薪水的窮人。在他看來，不能把財富簡單地從上向下分配，這樣的話，中產階級遲早會深受其害。

財富增長迅速，薪水增長緩慢

費爾普斯斯雖然對皮克提的理論提出批評，但他不得不承認，薪水和財富增長的速度不一致，而這樣的發展對中下層不利。費爾普斯對此的解釋是，這樣的發展情形是最近才出現的，"19世紀時，英國和美國的經濟發展十分迅速，後來德國和法國也經歷了這一階段。"那時，薪水的增速遠遠超過財富的增速。今天的情況卻恰恰相反。"財富的增速超過薪水，因為生產力的發展速度放慢。"

費爾普斯說，即便在今天的背景下，許多人不願進行旨在提高生產力的技術革新。他以搭車服務Uber為例說，"人們已不需要自己的小轎車了。人們可以隨時搭別人的車。"Uber是为智慧型手機設計的App，用戶可以彼此提供搭車服務。

許多人對這種新型服務毫無熱情。"他們更願意支持傳統計程車，也就是傳統的汽車生產和銷售。"過去數周，歐洲有數千人上街示威反對Uber 。費爾普斯說，這一跡象顯示，不願革新，保護舊有的制度。但同時，傳統企業必須採取精簡政策，比如節省薪水，因為缺乏生產力。

只有通過技術革新提高生產力

費爾普斯相信，只有在企業敢於創新的前提下，才會產生有意思的、富有挑戰性的、值得一做的工作位置。企業必須發明新的東西，並對別人的發明創造作出反應。舊有的制度總有一天會發展停滯。如果新東西不被社會接受，後果便是：癱瘓和停滯。

他說，在所有工業國家，生產力都在以微弱的速度發展，"這讓年輕一代感到壓力，有朝一日他們會痛恨工作。這樣，中產階級也就失去活力。"他說，如果整個社會對發明和創新持否定的態度，中產階級也就不會富裕。

作者：Miriam Braun 編譯：李魚

責編：苗子