080210 Wasser Entwicklungsländer

在许多的发展中国家，缺乏干净的饮用水始终是一个问题。现在缺乏的并不是金钱，而是知识。维滕/黑尔德克大学的环保技术和管理学院，对来自非洲、亚洲、欧洲、大洋洲和拉丁美洲的大型国有水厂的150名管理人员进行了调查，得出了这个结论。这些企业承担着2200万人的生活供水。政治经济学硕士哈巴赫总结说：

"通常的观点是，改善供水质量和处理废水缺少必要的财政支持。但是我们的体会是，当地员工缺少的是必要的专业知识和技术。"

哈巴赫说，不仅仅是供水企业的管理层有这样的问题，而且那些负责设备保养管理的人也特别的缺少这些知识。哈巴赫说：

"通常情况下缺少经验，也缺少专业的知识。只有个别人掌握了这些知识，这些专业知识并没有深入到整个企业的内部。"

维滕/黑尔德克大学的工作人员，在全世界为供水或者废水处理做建议咨询工作。比如在纳米比亚进行的一个工业废水的净化方案。哈巴赫说：
"现在的重点是东南亚，南部非洲，以及中东和近东地区。"

为了能供应令人满意的清洁饮用水，中心内容是对现场工作的人，以及接受调查的国有供水企业的管理层进行继续教育。哈巴赫说：

"钱是足够的。经常出现的问题是：水泵根本没有得到保养。人们迄今对发展合作的认识是，如果一个水泵坏了，很快就会得到一个新的。因此不需要维修和保养现有的水泵。我们必须转变这种思想，让有关人员得到专业化提升。

最后，来自维滕的水力专家们知道，如果太少的水流过管道，就会成为供应的饮用水中的污垢。此外，受过良好教育的专业人员很难长期留在亚洲、非洲和拉丁美洲的水力部门工作，而是经常跳槽到私人企业，他们在那里可以赚到几倍的工资。哈巴赫说：

"比如他们可以到化工企业工作，这类企业也必须保证他们的用水和废水排放安全。当然他们也可以到可口可乐，雀巢，或者其他大的啤酒生产商那里工作。"

哈巴赫相信，赠与国资助的专业会议，并没有对需要帮助的地区真的起到作用。它们大部分都变成了一种没有效益的会议旅游。

"没有发生真正的知识转移，这些会议大部分是董事长和部门工作人员参加的。"

根据对调查的评估，大部分企业的管理人员认为，私人企业部门合作是打破目前瓶颈的道路。特别是与本地的，具备技术能力的企业合作。这是研究者认为最突出的结果。全球市场上通常认为，供水是全球巨头掌握着的游戏，这与分析的结论恰恰相反。因此维滕的专家们建议，供水企业，建立全新的，本地化的像水特许权（交易者用个自己的名字，自己开账单）这样的管理模式。在这样的情况下，国际大公司可以以技术提供者的身份，像供水企业一样的获利。哈巴赫说：

"这对特许权的购买者有经济上的吸引力。我将得到的知识用的越好，我就能赚到越多的钱。"

作者：Klaus Deuse /子江

责编：石涛