德国铁路：罢工后是罢工前

（德国之声中文网）德国铁路与德国铁路运输工会（EVG）就劳资纠纷达成一致。工会表示同意德铁分两个阶段总共加薪6.1%。根据所达成的协议，截至 2019年7月1日工资将增长3.5%, 一年后将再次上涨2.6%。此外, 员工将在明年2月份一次性领取1000欧元。该劳资协议的有效期为29个月,截至2021年2月底。该协议的达成避免了德国铁路系统再次发生罢工。

德铁人事部负责人塞勒尔（Martin Seiler）说："达成协议是重视员工价值的一个重要标志，是朝着更现代化的劳资水平和工作环境迈进的一大步。"德国铁路和运输工会的谈判代表齐姆巴（Regina Rusch-Ziemba）也对谈判结果表示满意。她说:"我们的警告性罢工释放出了一个明确的信号。与德国铁路公司所答应的条件相比，我们想要的钱更多，协议的有效期也更短。由于员工对罢工的积极参与，现在我们的要求得以实现。"

12月10日，德国铁路运输工会发起了约为4小时的铁路大罢工，导致大部分铁路运输陷于瘫痪，数以百万计的上班族受到罢工的影响。

火车司机工会继续不满

德国火车司机工会 (gdl) 则在周五（12月14日）宣布与德铁的谈判失败。德国火车司机工会负责人韦塞尔斯基（Claus Weselsky）说, 圣诞节和元旦前不再举行罢工的决定保持不变。但是不排除"此前已经加班数百小时的同事们放下工作行使其补休的权利。"韦塞尔斯基说，"由此可能会产生类似于罢工的后果,但这不是我们的错。"

德国铁路公司已经和上述两个工会谈判了几个星期。德国火车司机工会和铁路运输工会都要求增加 7. 5% 的工资, 并扩大 2 0 1 6年商定的选择模式,也就是工人可以在加薪、减少工作时间和更多假期之间做出选择。

李京慧/任琛 (德新社、法新社、路透社)