新华社长文披露十九大高层产生过程

（德国之声中文网）中国高层领导核心的产生过程，历来令外界感到神秘莫测。每逢党的高层换届，都会引发分析人士的诸多猜测。10月26日，中国官媒新华社发表长文，不同寻常地披露了本次十九大前人事布局的部分内幕。这篇题为《领航新时代的坚强领导集体--党的新一届中央领导机构产生纪实》的长文指出，十九大前人事酝酿的一个"重大创新"，就是推出了所谓"个别谈话调研"的形式。

这篇文章指出"从2017年4月下旬至6月，习近平总书记专门安排时间，分别与现任党和国家领导同志、中央军委委员、党内老同志谈话，充分听取意见，前后谈了57人。"

文中引述一名省级官员今年五月在中南海接受"个别谈话调研"后的感受称："没有限定推荐人数，了解多少就谈多少，怎么想就怎么谈，实事求是，畅所欲言。" 文章称，这种"个别谈话调研"克服了以往"大会海推""划票打勾"带来的种种弊端，"没有暗潮涌动，始终风清气正。"

新华社的文章指出，"十七大"和"十八大"曾尝试会议推荐的选拔发生，但这种方式却导致了"由于过度强调票的分量，带来了一些弊端...导致投票随意、民意失真，甚至投关系票、人情票。" 2007年，中共开始尝试一定范围内以投票方式选拔任用高层领导，当时此举被看作是推进"党内民主"的一种进步。

牛津大学中国问题专家帕特里奇亚·桑顿对法新社表示，中共现在放弃这种投票方式，"将进一步降低官员任用制度的透明度，增加了以威胁恐吓手段影响选举过程的风险。"

新华社文中特别点名批评了三名落马高官：中共原政治局常委周永康、重庆原市委书记孙政才、中办原主任令计划，指责他们"利用会议推荐搞拉票贿选等非组织活动"。这也是中共官媒首次间接印证外媒有关上述三只"老虎"之所以失势，绝非贪污腐败那么简单，更是因为他们卷入了党内的权力斗争。十九大期间，中国证监会主席刘士余就曾表示："这些人在党内位高权重，既巨贪又巨腐，又阴谋篡党夺权的这些案件，令人不寒而栗。"

中共十九大上，国家副主席李源潮和中央书记处书记杨晶等高级官员并未超龄，但依然落选，引起外界种种猜测。新华社文章写道：领导职位不是"铁帽子"，符合年龄并不一定要留任，更重要的是"政治表现、廉洁情况和事业需要"。文章披露："一些党和国家领导同志以党和人民利益为重，以对国家发展和民族振兴高度负责的精神，主动表示退下来，让相对年轻的同志上来，表现出了共产党人的宽阔胸怀和高风亮节。"

 

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