通货膨胀让劳资谈判更艰难

欧洲央行行长特里谢是一位具有外交风范的人物。但是谈到通货膨胀的问题，特里谢则放弃外交辞令，明确表示，如果今后劳资谈判中所做出的大幅增加工资的决定导致物价继续上涨，央行将坚决加以制止。

然而，事情并非那么简单。虽然低利率会加剧通货膨胀，但是如果提高利率，贷款的利息也会增加，从而会使得已经因欧元坚挺和金融市场危机而受挫的经济更加雪上加霜。然而，特里谢的警告是否会对工会人士产生作用，看来工会代表对这一警告无动于衷。德国公共服务行业工会负责人伯希尔克瑟就明确表示：“多年来，我们的实际工资一直很低。尤其是我们的工资增加幅度跟不上物价上涨的幅度。现在必须弥补这一损失。”

德国工会代表提出至少增加工资8％，不仅仅是提高德国联邦和乡镇地区公共服务行业的大约2百万员工的工资，而且钢铁工业工会也要求增加工资8％。德国采矿、化工和能源工业工会则要求为其55万员工提高工资7％。德国银行工会和冶金工业工会也要求提高工资。雇主们对此感到震惊。而国家作为公共服务行业的雇主明确表示，工会方面提出的要求太过分，根本就没有谈判的余地。而私人企业老板担心的则是经济的景气和就业。

德国工商大会的劳动市场问题专家赫考斯明确表示：“2007年我们的劳动市场有幸获得积极的发展。但是根据德国工商大会进行的最新经济调查，经济发展势头又趋于减缓。所以，劳资双方应该做出自己的贡献，缔结有节制的工资协议，以免影响良好的劳动市场和经济的继续发展。”

德国的行业工会称雇主的抱怨是惯例，同时他们对德国社民党政治上的支持感到高兴。尽管公共服务行业提高工资也对社民党籍联邦财政部长施泰因布吕克不利，但是他仍然表示对工会的要求可以理解。他说：“你们应该看一看德国的工资和实际收入的发展。它们始终偏低。德国人的实际收入还保持在1991年的水平。现在企业利润率很高，而雇员工资很低。这就是说，雇员应该得到经济成功发展的更多份额。”

德国经济研究所对此表示赞同。经济研究所的专家们认为，人们的收入增加，花费也就更多。消费增加会进一步促进经济的发展。但是德国经济研究所所长齐莫马则提醒人们：“我们建议所有工会实事求是。今年工资肯定会有较大幅度的增长。但是总的来说，许多工资增长率是去年就已经谈妥的。因此我们估计工资的发展将保持在既定的框架之内。”

此外，德国冶金工业和电子工业的工资增长率也已经谈妥。2007年，德国冶金工业工会经过谈判，迫使资方同意为其350万员工增加工资4.1％。截止到2008年10月，冶金工业的工人工资将按照协议只增加1.7％。但是其它行业较高的工资增加幅度将会进一步扩大冶金工业职工的胃口。因此今年秋季，德国的冶金工业还将面临艰苦的劳资谈判。